La vocation du Cercle du leadership est de réunir des dirigeants de grandes entreprises désireux de promouvoir une vision et des actions innovantes en matière de management et de leadership.

Il s’appuie sur des partenaires : grandes entreprises industrielles, de service ou de prestations intellectuelles, qui ont la volonté de s’y engager en y apportant leur notoriété et leur expérience. Ces entreprises ont en commun la conviction que les avantages concurrentiels durables résultent aujourd’hui principalement des capacités à mobiliser les talents dans des organisations et des environnements complexes.

Il s’adresse aux dirigeants qui souhaitent adhérer au Cercle pour stimuler leur réflexion et leurs échanges sur ce thème et bénéficier ainsi d’un éclairage global sur une question essentielle pour la réussite de leur entreprise .

Il se différencie de la plupart des Clubs ou des Cercles existants en ce qu’il a pour ambition de réunir des dirigeants venant de toutes les fonctions de l’entreprise (DG, CFO, Dircom, DRH, Directeur de marketing, de production etc…) pour les amener à réfléchir à un sujet unique : le leadership et pour mener des expériences concrètes de leadership dans la Société. 

Le Cercle fonde son fonctionnement sur la force des idées, l’esprit de générosité et l’intelligence collective entre ses partenaires et ses futurs adhérents.

• Dîner-Débat du 27 Janvier 2010 : « Leadership financier : la fin de l’entreprise ? »
• Déjeuner-Débat du 17 Décembre 2009 : « Leadership et commandement en temps de paix et en opérations » 
• Accéder au rapport d’enquête du CSA sur l’attractivité des entreprises auprès des étudiants. Cette enquête a été présentée le 1er décembre au cours d’un petit-dejeuner débat . Lire le communiqué de presse 
• Lire le résumé du débat du 29 septembre 2009 : “Les stratégies de redéploiement rapide face à la crise” avec François Pérol, président de BPCE. 
• Lire le résumé et voir les interventions vidéos du déjeuner-débat du 1er juillet   2009: Où sont les femmes ? Débat consacré au rôle et à la place des femmes dans les entreprises. 
• Lire le résumé du dîner-débat du 20 avril 2009 avec André Santini, Secrétaire d’Etat chargé de la Fonction publique : « Réforme, Transformation et Innovation par le Leadership ». 
• Lire le résumé du dîner-débat du 16 février 2009 : “Le leadersip à l’épreuve de la crise” en collaboration avec Mc Kinsey & Company