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Pour notre première conférence du cycle 7 sens, nous aurons la chance d’accueillir trois invités :HB 200

Hamou Bouakkaz, ingénieur de l’école nationale supérieure des télécommunications, ancien cadre de banque, ancien adjoint au Maire de Paris, actuellement consultant, auteur de « aveugle, arabe et homme politique ça vous étonne ? » aux éditions DDB a voué sa vie au colmatage des failles de notre société.
Pour lui, il en est de la vie comme des livres : c’est la marge qui éclaire la page.
Il nous entretiendra de la faculté de s’émerveiller, du vrai sixième (ou septième sens) : le sens des autres. Lire la Suite >

Le Cercle du leadership

Kick off meeting le 17 janvier 2017

Notre première conférence a permis de tirer le bilan de notre année 2016 et de présenter en avant-première la publication qui a couronné nos travaux de l’année : «Dirigeants, le défi de l’engagement» aux Éditions de l’Archipel. Notre éditeur ainsi que les principaux contributeurs de cette publication écrite par près de 30 d’entre vous, repartis dans nos quatre ateliers du LAB du Cercle, nous ont livré les principaux enseignements de leurs travaux.

Les perspectives 2017 : «2017, une année pleine de sens…» ont également été mises en lumière. Il s’agira en 2017 de jouer sur l’ambiguïté sémantique et d’apporter une signification, propre à notre Cercle, de chacun de ces sens par rapport aux thèmes du leadership et aux problématiques d’entreprise. Aux 5 sens et à l’intuition, se rajoutera un 7ème sens, cher à notre coeur, le sens des Autres.

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2002, 2017

« Fier d’être DRH » par Pierre-Marie Argouarc’h #fierdetredrh

Pierre-Marie Argouarc’h met les choses au clair, il est fier d’être DRH contre les critiques et le DRH-bashing très tendances dans certains milieux et les médias notamment. Il l’affirme: "nombre de DRHs font des actions extraordinaires pour défendre les valeurs et la performance des entreprises dans le respect des collaborateurs". Il rappelle dans cette vidéo ses motivations pour son métier. Pierre-Marie Argouarc’h est Directeur des Relations Humaines et de la Transformation [...]

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2702, 2017

Conférence du 17 janvier 2017 : Kick off Meeting

Notre première conférence 2017 fut l'occasion de faire le bilan de notre année 2016 et de présenter en avant-première la publication, fruit de nos travaux de l'année : « Dirigeants, le Défi de l'Engagement » aux Éditions de l'Archipel. Notre éditeur, ainsi que les principaux contributeurs de cette publication écrite par près de 30 membres du Cercle répartis dans nos quatre ateliers de l'année, ont livré les principaux enseignements de [...]

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2111, 2016

Conférence du 4 octobre 2016 : le leadership à l’ère digitale

Notre dernière conférence, le 4 octobre 2016, a eu pour thème le leadership à l’ère digitale. Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France, et Gérald Karsenti CEO Hewlett Packard Enterprise France, ont été nos deux invités d’honneur. Ils viennent de signer ensemble un ouvrage « Digital, emploi, compétences : Terres nouvelles, droit devant ! » (Editions Eyrolles) dans lequel ils défendent la thèse que l’avènement du digital révolutionne l’exercice du leadership.  

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1403, 2017

Ayez la niaque ! No niaque, no job … par Olivier de Conihout

Dans votre recherche d'emploi, la façon dont vous vous comportez influence grandement vos chances de réussite. Vos émotions - positives ou négatives - sont en effet contagieuses. Une transition de carrière constitue toujours une période difficile à traverser au cours d'une vie professionnelle. Il est donc normal de se retrouver en proie à des émotions qui vont de la colère au découragement, en passant par le déni, le doute, la peur, la tristesse, etc. Mais attention, [...]

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105, 2015

« Faire & Partager » par Catherine Thomas-Etienne

J’ai souri en découvrant la dernière trouvaille du zèbre hexagonal, Alexandre Jardin. Connaissez-vous « Bleu, blanc, zèbre » ? Selon les dires de son fondateur, il s’agit d’un mouvement apolitique, réunissant des « faizeux » de tous bords et de conditions, pour FAIRE des choses. En vrai. Il s’agit de mettre sur pied une collaboration entre des personnes qui ont des besoins précis (lecture, apprentissage, travail,…) et d’autres qui [...]

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Le CDL croit en la force de ses idées, l’esprit de générosité et l’intelligence collective entre ses partenaires et adhérents.

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