La vocation du Cercle du leadership est de réunir des dirigeants de grandes entreprises désireux de promouvoir une vision et des actions innovantes en matière de management et de leadership.

Il s’appuie sur des partenaires : grandes entreprises industrielles, de service ou de prestations intellectuelles, qui ont la volonté de s’y engager en y apportant leur notoriété et leur expérience. Ces entreprises ont en commun la conviction que les avantages concurrentiels durables résultent aujourd’hui principalement des capacités à mobiliser les talents dans des organisations et des environnements complexes.

Il s’adresse aux dirigeants qui souhaitent adhérer au Cercle pour stimuler leur réflexion et leurs échanges sur ce thème et bénéficier ainsi d’un éclairage global sur une question essentielle pour la réussite de leur entreprise .

Il se différencie de la plupart des Clubs ou des Cercles existants en ce qu’il a pour ambition de réunir des dirigeants venant de toutes les fonctions de l’entreprise, membres du Codir en général, (DG, CFO, Dircom, DRH, Directeur de marketing, de production etc…) pour les amener à réfléchir à un sujet unique, le leadership et pour mener des expériences concrètes de leadership en s’engageant dans la Société.

Le Cercle fonde son fonctionnement sur la force des idées, l’esprit de générosité et l’intelligence collective entre ses partenaires et ses adhérents. Il est indépendant de toute obédience de quelque nature qu’ elle soit et se vante de réunir en son sein une diversité de pensées et d’opinions qui font sa force.

Nos évènements (2009-2011)

On se reportera à la page évènement pour connaître nos programmes détaillés, passés ou à venir, néanmoins en cliquant sur les liens ci-dessous, il est possible d’accéder aux différents rapports d’études ou compte-rendus de nos rencontres.

Evénements 2011

• 19 Janvier 2011: déjeuner-débat « Un regard international sur les managers français » avec Ronald blunden (Hachette Livre) et Pierre Barnabé (Alcatel-Lucent).
• 16 Mars 2011 : conférence-débat « Des révolutions sans leaders » autour de Frédéric Encel, géopolitologue, Françoise Gri, Présidente de Manpower France et Europe du Sud, Michel Meyer , écrivain et journaliste et Philippe Moreau, Directeur Conseil d’Ogilvy.
• 24 Mai 2011 : déjeuner-débat « Beyond performance- How organisational health delivers ultimate competitive advantage. » avec Colin Price, (McKinsey London), auteur du livre « Performance and Health ».
• 24 Juin 2011 : visite in situ « soirée des Solidays » avec l’association Solidarité Sida
• 05 Juillet 2011 : dïner-débat «  La gouvernance partagée, l’exemple des Scop et des CAE » avec Jacques Landriot, Président de Groupe Chèque Déjeuner et Stéphane Weyer Directeur général de Coopaname.
• 14 Septembre 2011 : déjeuner-débat « Crise de confiance dans le management – quel rôle et quelle légitimité dans les défis du XXIème ? » avec le Dr Richard Straub, Président de Peter Drucker Society Europe.
• Déjeuner-débat du 26 octobre : « Le dirigeant est-il en train de devenir le nouveau «  médecin malgré lui  » ? » Autour de Maître Emmanuelle Barbara, Associée gérante d’August & Debouzy, avec la participation de Bruno Luc Banton et de Thomas Morel.
• Matinée de travail du 30 novembre : « Le dirigeant est-il en train de devenir le premier malade de l’entreprise ? » Autour de Bruno Luc Banton et de Thomas Morel (BL Banton & Partners), avec la participation d’Emmanuelle Barbara et les témoignages d’adhérents du Cercle.

Evènements des années 2009 et 2010

• Soirée autour d’un livre 15 décembre 2010 « Les sept clés du leadership » sous la direction de Philippe Wattier, fondateur du Cercle du leadership
• Conférence du 30 Novembre 2010 : « L’organisation du travail dans l’entreprise de demain » avec Françoise Gri, Présidente de Manpower et François Eyssette, HR Group de Bic.
• Invitation par RTL le 19 Octobre 2010 : « Media, pouvoir et leadership » avec Christopher Baldelli, Président de RTL et Jean-Michel Apathie, rédacteur en chef adjoint et Chef du Service Politique
• Déjeuner-débat du 16 septembre 2010 : « Gouvernance et capital humain » avec Claire Pedini, DGA de saint-Gobain et Dider Vuchot, Président Europe de Korn Ferry
• Dîner-débat Cycle Mama Shelter – 30 juin 2010 : « Donnons du talent à la nature » avec François Sarano, Océanographe
• Dîner-débat du 20 mai 2010 : « Résilience des leaders : reinventer son industrie » avec Serge Trigano, concepteur du Mama Shelter
• Rencontres du 29 mars 2010 : « … Et votre propre leadership ! » avec Bruno Luc Banton, Psychanaliste, Président de BLBanton &Partners et Valérie Gauthier, Directrice du MBA d’HEC
• Dîner-Débat du 27 Janvier 2010 : « Leadership financier : la fin de l’entreprise ? » avec Jean-Hervé Lorenzi, Président du Cercle des économistes et Anthony Wyand, Vice-Président du Conseil de la Société Générale.
• Déjeuner-Débat du 17 Décembre 2009 : « Leadership et commandement en temps de paix et en opérations » avec le Général de corps d’armée Bruno de Saint Salvy et le Colonel Evelyne Bernard
• Conférence du 1er décembre 2009. Accéder au rapport d’enquête du CSA sur l’attractivité des entreprises auprès des étudiants. Cette enquête a été présentée le 1er décembre au cours d’un petit-dejeuner débat . Lire le communiqué de presse
• Débat du 29 septembre 2009 : “Les stratégies de redéploiement rapide face à la crise” avec François Pérol, président de BPCE.
• Déjeuner-débat du 1er Juillet 2009, lire le résumé et voir les interventions vidéos « Où sont les femmes ? » Débat consacré au rôle et à la place des femmes dans les entreprises.
• Dîner-débat du 20 avril 2009 avec André Santini, Secrétaire d’Etat chargé de la Fonction publique : « Réforme, Transformation et Innovation par le Leadership ».
• Dîner-débat du 16 février 2009 : “Le leadersip à l’épreuve de la crise” en collaboration avec Pierre Grudjian, McKinsey & Company