Le Cercle du leadership a eu le plaisir de vous convier à un dîner-débat qui s’est déroulé à l’Hôtel Raphaël le lundi 16 février, et qui a été co-organisé avec McKinsey & Company. Le thème de cette soirée était :
Continue reading ‘Dîner-débat du 16 février 2009 avec Mc Kinsey & Company’
Le Cercle du leadership veut offrir un forum et un espace de réflexion et d’action aux dirigeants qui souhaitent explorer le thème, ô combien complexe, du leadership.
Il n’y a pas de figures imposées en la matière. Il ne s’agit donc pas de déterminer LA manière dont les dirigeants devraient mener les hommes et les femmes dont ils ont la charge. Chaque leader à sa spécificité, son style propre, son charisme personnel. Les fondateurs du Cercle du leadership, rompus aux relations humaines à l’intérieur de l’entreprise, le savent trop bien et ne cherchent pas à dicter ce qui consisterait un sorte de leadership idéal qui supplanterait tous les autres. Ce leadership idéal n’existe pas. Le leadership est aussi divers que le sont les hommes qui l’exercent. Fort heureusement du reste. C’est précisément ce qui rend le débat utile et intéressant.
Continue reading ‘Edito : Des leaders s’adressent aux leaders’
