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2310, 2010

Jean-Michel Apathie, Christopher Baldelli, Rencontres RTL / Le Cercle du leadership : 19 octobre 2010

Rencontres RTL / Le Cercle du leadership La rencontre entre RTL et le Cercle du Leadership ne se prête pas à proprement parler à la rédaction d’un compte-rendu formel. L’esprit de cette rencontre n’était pas de suivre un agenda précis ou de répondre à une thématique particulière. Il était davantage de permettre à deux mondes, celui des medias et celui de l’entreprise d’établir un contact informel et ouvert. Le président du Directoire, Christopher Baldelli et le journaliste, chef du service politique, Jean-Michel Aphatie se sont néanmoins prêtés - dans un rôle inversé - au jeu des questions/réponses avec beaucoup d’enthousiasme [...]

2805, 2010

François Sarano, « Donnons du talent à la nature : 30 juin 2010 »

Cycle Mama Shelter Donnons du talent à la nature Avec le témoignage de : François Sarano Docteur en océanographie co-scénariste et plongeur du film “Océans” Résumé de la conférence de François Sarano François Sarano est un de ces personnages hors normes que le Cercle du leadership est fier d’avoir pu rencontrer. Son doctorat d’océanographie en poche, il ne sait pas très bien comment orienter sa carrière. Le commandant Cousteau lui propose alors d’effectuer  un court stage de deux mois sur la Calypso, en partance pour une expédition en Haïti.  François Sarano y restera 13 ans jusqu’à la mort du commandant Cousteau [...]

1510, 2009

François Pérol « Les stratégies de redéploiement rapide face à la crise : 29 septembre 2009 »

Les stratégies de redéploiement rapide face à la crise Invité d’honneur François Pérol Président de BPCE Débat modéré par Jakob Haesler Directeur associé McKinsey & Company A travers une série d’exemples – dont la fusion éclair Caisse d’Epargne-Banque Populaire n’est pas le moindre – ce débat a permis d’observer la manière dont certaines entreprises ont su en un temps record adapter leur stratégie et modifier leurs schémas habituels pour faire face à la crise actuelle ; il a montré le rôle et le comportement des équipes dirigeantes dans ces adaptations express et a permis de tirer quelques enseignements sur nos [...]

606, 2009

Interview Didier Pitelet

Didier Pitelet auteur du livre: Les patrons sont morts, vive les patrons. Les enjeux de la réputation d’entreprise. Didier Pitelet, créateur du concept de "marque employeur", fondateur en 2006 de DreamGroup (Onthemoon, RP-Onthemoon, E-Walking, DreamSearch), premier groupe de Conseil en réputation d'entreprise, vient de publier chez Alban Editions : "les patrons sont morts, vive les patrons. Les enjeux de la réputation d'entreprise". Dans cet ouvrage, Didier Pitelet appelle les dirigeants d'entreprise à donner du sens aux projets collectifs, à mettre l'humain au coeur des stratégies, à retrouver le lien avec des générations montantes qui risquent de se détourner de l'entreprise [...]

1105, 2009

Claire Pedini, Didier Vuchot, Rémunération des Dirigeants :

REMUNERATION DES DIRIGEANTS Limites d’un décret, responsabilité des médias, bonnes pratiques et pistes à privilégier par Didier Vuchot, Président Europe Korn Ferry International   Afin d’endiguer le tsunami provoqué par la médiatisation de rémunérations excessives de quelques patrons, le Gouvernement a finalement décidé de prendre un décret. Incontestable dans ses intentions, cette mesure risque de traiter une partie seulement du problème. Pour plusieurs raisons. Il n’est pas question ici de blanchir ceux qui ont commis des abus. Leur médiatisation est le meilleur antidote à leur irresponsabilité. Son effet a été immédiat pour la plupart de ceux qui ont confondu leur [...]

2804, 2009

Andrè Santini, Réforme, transformation et innovation par le leadership : 20 Avril 2009

Intervenant Monsieur André Santini Secrétaire d’Etat chargé de la Fonction publique « Réforme, transformation et innovation par le leadership » […]

1404, 2009

Interview de Pierre Lebleu

Directeur des Ressources Humaines de HSBC France Pierre Lebleu est le Nouveau Directeur des Ressources Humaines de HSBC France. Il a bien voulu revenir sur quelques uns des points qui ont été évoqués lors du débat mené par le Cercle du leadership sur le « leadership à l’épreuve de de la crise * ». Le Cercle du leadership : Au cours de ce débat Pierre grudjian notre orateur a rappelé ce qui avait permis à travers le temps aux grandes institutions de traverser efficacement les grandes crises. Il a évoqué l’intégrité morale des dirigeants, la nécessité de procéder par inclusion [...]