Le kick off meeting du 12 février nous a permis de lancer les groupes de travail qui vont alimenter notre réflexion et nous proposer des formats de conférences pour la suite de l’année. D’ores et déjà, des groupes se sont formés ou sont en cours et travaillent sur les sujets suivants :
- Sur l’engagement sociétal
- La fiscalité, redéfinir et clarifier le cadre fiscal dans lequel s’insère l’engagement sociétal des entreprises, dans une relation win-win avec les pouvoirs publics (le fair share vs le smart use)
- L’emploi, être responsable en premier lieu de l’emploi aux deux extrémités de la vie active : l’insertion des jeunes et la gestion des fins de carrières.
- Sur l’économie collaborative et du partage
- L’innovation : le collaboratif au service de l’innovation, le «design thinking»
- La chaîne de valeurs : valoriser l’économie collaborative, «le business plan non financier»
- Le partage des biens : risque de rupture économique, de disparition de corps de métiers, de régression (le troc) ou préservation des ressources futures ?
- L’entrepreneuriat social : panorama des pratiques existantes, l’economie sociale et solidaire, le social business…
- Les effets sur le leadership
- Les injonctions contradictoires : comment être attentif à la performance financière de l’entreprise comme à son impact Sociétal ? Comment incarner l’entreprise sans être le leader providentiel ?
- Le leadership partagé : le leadership ne s’exerce plus seul, il se partage au gré des sujets. Existe-t-il des applications réussies d’un tel modèle ?
- Tous leaders : le leader n’est plus celui qui exerce un rôle dans l’entreprise, mais celui qui a de l’influence (ex les bloggeurs, les experts sur des niches)… Est ce que l’économie partagée sonne le glas du salariat ? du manager ? de l’entreprise ?
Tous ces thèmes donneront lieu à des conférences futures du Cercle ou à des publications.
Souhaitez-vous rejoindre un groupe ? Faites-le nous savoir.
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