Programme des conférences 2009 :
Le Cercle du leadership a organisé un cycle de débats tout au long de l’année 2009 sur le thème du nouveau leadership :
• Dîner-Débat du 27 Janvier 2010 : « Leadership financier : la fin de l’entreprise ? » Lire le résumé…
• Déjeuner-Débat du 17 Décembre 2009 : « Leadership et commandement en temps de paix et en opérations » Lire le résumé…
• Déjeuner-débat du 29 septembre 2009 “Les stratégies de redéploiement rapide face à la crise” avec François Pérol, président de BPCE. Lire le résumé…
• Déjeuner-débat du 1er juillet 2009 Où sont les femmes ? Débat consacré au rôle et à la place des femmes dans les entreprises. Lire le résumé…
• Dîner-débat du 20 avril 2009 avec André Santini, Secrétaire d’Etat chargé de la Fonction publique : « réforme, transformation et innovation par le leadership ». Lire le résumé…
• Dîner-débat du 16 février 2009 avec la collaboration de MC Kinsey : tenir la barre dans la tourmente : le leadership à l’épreuve de la crise. Lire le résumé…
Programme du forum en ligne.
Les contributions aux débats du Cercle sont possibles depuis le 1er mars 2009. Chaque adhérent qui le souhaite peut poster une idée, un article, une contribution sur les thèmes mis à l’ordre du jour par le Cercle. Il suffit pour cela de prendre contact avec le Cercle : contact@lecdl.net.
Des articles de fond documenteront le débat.
A terme, des forums de discussions « en live » seront organisés entre les adhérents.
Enfin les adhérents pourront inscrire des problématiques particulières qui recevront des réponses personnalisées de la part de nos différents partenaires compétents.
Les cahiers du Cercle du leadership
“2009, nouveau leadership”, sortie prévue au premier trimestre 2010
Ces cahiers reprendront sous forme académique l’ensemble des débats, discussions et propositions du thème d’étude de l’année.
L’Observatoire du Cercle du leadership
Notre volonté est également de contribuer à faire connaître les bonnes pratiques de nos adhérents. L’Observatoire des bonnes pratiques pourra ainsi être publié dés que nous aurons suffisamment de matière pour l’élaborer. Il reprendra l’ensemble des expériences réussies menées par les entreprises adhérentes en matière de leadership et de management. Ceci se fera en plein accord avec elles. Notre volonté est de pouvoir rendre aux entreprises qui auront contribué à nos travaux la paternité de leurs actions et de leurs pratiques et de valoriser ainsi leur notoriété et leur image.
Les enquêtes du Cercle du leadership
Chaque année le Cercle effectuera une enquête d’opinon pour appuyer tel ou tel débat qu’il aura organisé. En 2009, une vaste enquête a été menée auprés du monde étudiant avec le concours de L’Institut CSA, sur le thème de « l’attractivité de l’entreprise. »
Cette enquëte est publiée sur le site.
