Le 29 novembre prochain, le Cercle du leadership organisera son colloque de fin d’année qui lui permettra de rendre compte de ses travaux 2016 autour des quatre thématiques constitutives de «l’Executive Engagement»
– Le leadership personnel : engagement personnel, exemplarité ;
– Le leadership sociétal : capacité à influencer au-delà de son entreprise ;
– Le leadership transformationnel : prise en compte de la transformation digitale et de l’innovation ;
– Le leadership humain : intégration de la mixité, du générationnel, du lien social.

Parallèlement il récompensera pour la quatrième année consécutive, deux personnalités issues du monde de l’entreprise qui auront su faire rayonner leur influence au sein de leur entreprise et de la société. Organisé par Le Cercle du Leadership, en partenariat avec Le Figaro Economie, cet évènement mettra à l’honneur les leaderships personnel, sociétal, transformationnel et humain, salués par le « Prix du Leadership » et le « Prix Espoir du Leadership ».

L’ouverture des candidatures a débuté le 1er juillet et s’achèvera le 15 septembre ; elles seront étudiées attentivement par un jury composé de membres du Cercle du Leadership et de ses partenaires selon les 4 critères ci-dessus énoncés

L’an passé, « Le Prix du Leadership » a été décerné à Véronique Morali, Présidente de Fimalac développement et de Webedia et « Le Prix Espoir du Leadership » a mis en lumière Angélique Gérard, Directrice de la Relation abonnés du groupe Iliad.