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PRIX DU LEADERSHIPLe Cercle du Leadership organise pour la 5ème année consécutive, le Prix du Leadership, en partenariat avec Le Figaro Economie.

A cette occasion, notre Cercle dévoile la liste des nominés afin que soient élus, le 11 décembre prochain et lors de notre cérémonie de fin d’année, les lauréats dans les deux catégories « Prix du Leadership » et « Prix Espoir du Leadership ». Leur nomination est basée sur des critères prouvant leurs investissements professionnels et personnels auprès de leurs collaborateurs…

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Notre cycle sur l’exploration de nos sens s’est achevée lors de notre quatrième conférence du Cercle. Notre thème était celui du Sens des Autres et de l’Intuition. Nous avons abordé le goût, le toucher, le sens des autres et l’intuition en revenant sur les signaux que nos instincts ou nos émotions nous envoient.

Nous avons eu la chance d’accueillir quatre invités :

Laurent AronLe Professeur Laurent Aron est Sémiologue, consultant et Professeur associé à l’Ecole FERRANDI Paris où il anime le Laboratoire de Créativité Culinaire.

Laurent Aron nous a expliqué comment le goût suggère une relation à autrui plus respectueuse de chacun, plus connectée à nous-mêmes et aux autres, dans nos entreprises, qu’elles soient gastronomiques, relationnelles ou sociétales.

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A travers cette troisième conférence du Cercle, nous vous avons proposé de poursuivre notre expérience sensible du monde en portant le thème du Sens des Autres et des Neurosciences.

Nous avons eu la chance d’accueillir quatre invités :

Gabriel Lepousez 200Dr. Gabriel Lepousez, est chercheur à l’unité perception et mémoire de l’Institut Pasteur.

Docteur en neurosciences, neurobiologiste, spécialiste de la perception sensorielle et de la plasticité du cerveau, depuis dix ans, Gabriel explore le fonctionnement du système olfactif pour comprendre comment il perçoit, analyse et mémorise le monde des odeurs dans un contexte normal ou pathologique. Il étudie ainsi comment le fonctionnement et la plasticité des réseaux de neurones participent au codage, à la représentation mentale et au stockage de l’information sensorielle.

Il nous parlera du lien intime qu’il existe entre l’odorat et les émotions. Lire la Suite >

Lors de sa dernière conférence, le Cercle a eu la chance d’accueillir trois hommes de cœur et de convictions.

Bouakkaz 344Hamou Bouakkaz est ingénieur de l’école nationale supérieure des télécommunications, ancien cadre de banque, ancien adjoint au Maire de Paris, actuellement consultant et également auteur de « aveugle, arabe et homme politique ça vous étonne ? » aux éditions DDB.

Hamou a voué sa vie au colmatage des failles de notre société.

Il nous explique comme il s’autorise à être faible ; comment il s’autorise à mettre les autres en position de force, leur laissant ainsi la possibilité de l’aider quand il est en difficulté. Et de cette posture, de cet abandon d’un certain contrôle en quelque sorte, en ressort le plus souvent un bénéfice partagé. Lire la Suite >

livre-dirigeants-defi-engagement-2016Le Cercle du leadership
Kick off meeting le 17 janvier 2017

Notre première conférence a permis de tirer le bilan de notre année 2016 et de présenter en avant-première la publication qui a couronné nos travaux de l’année : «Dirigeants, le défi de l’engagement» aux Éditions de l’Archipel. Notre éditeur ainsi que les principaux contributeurs de cette publication écrite par près de 30 d’entre vous, repartis dans nos quatre ateliers du LAB du Cercle, nous ont livré les principaux enseignements de leurs travaux.

Les perspectives 2017 : «2017, une année pleine de sens…» ont également été mises en lumière. Il s’agira en 2017 de jouer sur l’ambiguïté sémantique et d’apporter une signification, propre à notre Cercle, de chacun de ces sens par rapport aux thèmes du leadership et aux problématiques d’entreprise. Aux 5 sens et à l’intuition, se rajoutera un 7ème sens, cher à notre coeur, le sens des Autres.

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2002, 2017

« Fier d’être DRH » par Pierre-Marie Argouarc’h #fierdetredrh

Pierre-Marie Argouarc’h met les choses au clair, il est fier d’être DRH contre les critiques et le DRH-bashing très tendances dans certains milieux et les médias notamment. Il l’affirme: "nombre de DRHs font des actions extraordinaires pour défendre les valeurs et la performance des entreprises dans le respect des collaborateurs". Il rappelle dans cette vidéo ses motivations pour son métier. Pierre-Marie Argouarc’h est Directeur des Relations Humaines et de la Transformation [...]

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2709, 2017

Comment la Poésie peut devenir un moyen de Prévention Globale Positive en Entreprise ? par Laura Rucinska

Notre Monde va très vite : ce n’est une Nouvelle pour Personne. Avec son accélération grâce aux Nouvelles Technologies nos Entreprises ont trouvé leur Expansion, ce sont étendues sur des marchés jusqu’alors peu connus. Mais qu’en est-il de leurs Salariés ? En 2010, Henri Lachmann remet au premier Ministre un rapport sur le Bien-Etre et l’Efficacité au Travail : il en ressort que le climat dans les Entreprises se complexifie avec tous [...]

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2111, 2016

Conférence du 4 octobre 2016 : le leadership à l’ère digitale

Notre dernière conférence, le 4 octobre 2016, a eu pour thème le leadership à l’ère digitale. Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France, et Gérald Karsenti CEO Hewlett Packard Enterprise France, ont été nos deux invités d’honneur. Ils viennent de signer ensemble un ouvrage « Digital, emploi, compétences : Terres nouvelles, droit devant ! » (Editions Eyrolles) dans lequel ils défendent la thèse que l’avènement du digital révolutionne l’exercice du leadership.  

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2709, 2017

Comment la Poésie peut devenir un moyen de Prévention Globale Positive en Entreprise ? par Laura Rucinska

Notre Monde va très vite : ce n’est une Nouvelle pour Personne. Avec son accélération grâce aux Nouvelles Technologies nos Entreprises ont trouvé leur Expansion, ce sont étendues sur des marchés jusqu’alors peu connus. Mais qu’en est-il de leurs Salariés ? En 2010, Henri Lachmann remet au premier Ministre un rapport sur le Bien-Etre et l’Efficacité au Travail : il en ressort que le climat dans les Entreprises se complexifie avec tous les changements que celles-ci [...]

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105, 2015

« Faire & Partager » par Catherine Thomas-Etienne

J’ai souri en découvrant la dernière trouvaille du zèbre hexagonal, Alexandre Jardin. Connaissez-vous « Bleu, blanc, zèbre » ? Selon les dires de son fondateur, il s’agit d’un mouvement apolitique, réunissant des « faizeux » de tous bords et de conditions, pour FAIRE des choses. En vrai. Il s’agit de mettre sur pied une collaboration entre des personnes qui ont des besoins précis (lecture, apprentissage, travail,…) et d’autres qui [...]

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Le CDL croit en la force de ses idées, l’esprit de générosité et l’intelligence collective entre ses partenaires et adhérents.

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