Nous clôturerons notre cycle annuel « Shared Value » en nous centrant sur ce qui est la vocation même du Cercle du leadership : quelle est la place et le rôle du dirigeant dans cette économie du partage en pleine refondation ? et nous nous poserons tout simplement la question :
«Quels leaders pour demain ?»
Nos trois invités d'honneur nous aideront à y répondre. Emmanuelle Duez et Olivier Lajous porteront sur ce thème le regard de deux générations différentes. Claudio Feser nous fera réagir à une enquête qu'il a menée pour McKinsey sur les évolutions du leadership.
Olivier Lajous est Amiral (er) de la Marine Nationale, occupant en dernier lieu le poste de DRH de la Marine. Il reçoit en 2012 le prix du meilleur DRH de l'année. Il oeuvre désormais au sein de son cabinet ainsi qu'au sein d'un certain nombre d'associations professionnelles. Il est l'auteur de « l'art de diriger ».
Emmanuelle Duez est la fondatrice de Women up et de The boson project, laboratoire de développement du capital Humain, dont elle dirige les activités. Elle milite pour que les gen Y soient acteurs de changements au sein des entreprises et porte sur le leadership le regard disruptif de sa génération.
Claudio Feser est le Directeur du bureau de Zurich de McKinsey ; il est aussi head of global practice of leadership developpment du cabinet. Il est notamment l'auteur de « serial innovators : firms that change the world. ». Il vient de publier un article sur : « decoding leadership, what really matters ? »
Conférence préparée avec Hortense de la Boutetière, Directeure Associée McKinsey Paris.
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