PARTENAIRES ET GOUVERNANCE DU CDL

Philippe Wattier, Président-Fondateur, Le CDL
Véronique Morali, Présidente, Fimalac développement et Webedia
Pierre-Marie Argouarc'h, Directeur des Relations Humaines et de la Transformation Groupe FDJ
Eric Dodin, CEO & Chairman, AssurOne Group
Caroline Garnier, DRH, Hewlett Packard Enterprise
Jean-Pierre Hulot, Membre du Conseil d'Administration,Groupe IGS
Raphaëlle Laubie, Directeur Général, Le CDL
Philippe Maillard, Directeur Général Adjoint Europe, Directeur Général France Recyclage et Valorisation, SUEZ
Didier Pitelet, PDG, OntheMoon
Henri VIDALINC, Président de Grant Alexander Executive Search

PARTENAIRES D’HONNEUR DU CDL

Bruno Luc BantonPascal BaumgartenLaurent Choain, François Eyssette, Christine FabresseJakob Haesler, Gérald Karsenti, Gaëlle PellerinSuzie Lewis, Isabelle Maury, Alain Roumilhac

ENTREPRISES PARTENAIRES

PARTENAIRES SCIENTIFIQUES

Organisation

Le Cercle regroupe des dirigeants appartenant à toutes les fonctions de l’entreprise, (DG, Directeurs du Comex…), à toutes les tailles d’entreprises, dans une absolue mixité, et dans une grande diversité générationnelle. Il est en ce sens un lieu unique de confrontation et un pont entre plusieurs « mondes ». Il anime des sessions de travail entre ses membres (ateliers) ; ils organisent un certain nombre de conférences thématiques et publie ses travaux…

Partenaires

Les partenaires sont l’âme du Cercle et le gouvernent. Ils ont la volonté de s’y engager en y apportant leur notoriété, leur expérience et leur expertise, ils recherchent dans le Cercle une occasion d’éprouver leur capacité de réflexion sur le thème du leadership, ils s’attachent à concrétiser ces réflexions en en faisant des principes d’action pour leurs propres organisations, ils sont attachés à ce que leurs marques et leurs collaborateurs participent avec fierté à la diffusion de ces idées innovantes.

Membres

Les membres participent activement aux travaux du Cercle à travers un atelier de travail sur un thème de leur choix, proposé par le Conseil. Ces ateliers préparent les conférences thématiques du CercleIls participent aux échanges dans un esprit de sincérité et de générositéIls participent à la vie collective du Cercle et apportent, en tant que de besoin, leur soutien aux autres membres. Ils ouvrent leur horizon de réflexion, et d’actions autour du leadership et font progresser leur impact personnel.

DEVENIR PARTENAIRE OU MEMBRE

CHIFFRES CLES

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Prix du Leadership
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Livres
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Dirigeants d’Entreprises
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Création du CDL

TEMOIGNAGES

Etre leader, c’est finalement exercer le moins possible son leadership. C’est permettre plutôt que transmettre
Laurent Choain, Mazars
Le Cercle est avant tout convivial, d’une haute tenue intellectuelle, professionnel et sérieux, ouvert et éclectique, élégant, raffiné et courtois
Michelle Ferrebeuf, Mc Cann
Je prône l’atteinte d’une mixité parfaite au sein des entreprises et des Etats ; je suis persuadé que le monde s’en portera mieux. Bravo au Cercle de l’avoir fait à son niveau
Gérald Karsenti, HPE France
Le leadership est un don de soi
Philippe Wattier, Le CDL
Le don de soi est l’une des premières richesse d’un leadership de confiance
Dider Pitelet, Onthemoon
Le leadership est l’apprentissage de toute une vie. C’est une recherche permanente sur soi
Bruno Luc Banton, Conseil des Hauts Dirigeants, Psychanalyste
Le Cercle du leadership est le fer de lance de nouvelles formes de leadership dans les entreprises. Le changement passe d’abord et avant tout par des femmes et des hommes convaincus et courageux
Pierre-Marie Argouarc'h, Groupe FDJ