Bruno Luc Banton
Bruno Luc Banton est Psychanalyste et exerce en libéral. Il est aussi depuis 2007 Président de Bruno Luc Banton & Partners, cabinet de Conseil personnel auprès de Hauts Dirigeants et des États Majors de Groupes.
Après un DEA de droit de la propriété incorporelle à l’Université Paris 2 Panthéon Assas, il rejoint en 1979 le groupe Polygram/ Universal Music en tant que Directeur des labels classiques (Deutsche Grammophon, Archiv Produktion, etc.).
En 1985, il intègre le cabinet Russell Reynolds Associates, Inc où, en tant que Partner, il crée et dirige la practice Europe « Consumer Markets ». Il y exercera pendant 18 ans. Il interrompt pendant une année cette activité rejoignant un de ses clients, 1993/1994, pour participer au développement de Disneyland Paris/ The Walt Disney Company, membre du comité de direction, en tant que VP Corporate Alliances & Special Project.
En 2003, il rejoint le Cabinet Spencer Stuart pour à nouveau développer la practice « Consumer Products » Europe, pendant 4 années.
Tout au long de ces 22 années de Chasse de tête, il effectue sa propre psychanalyse et poursuit sa formation didactique, participant à de nombreuses instances internationales dans ce domaine.
Bruno Luc Banton est partenaire du Cercle du Leadership depuis 2010. Bien avant tout cela, et pendant plusieurs années, il avait étudié et travaillé l’art de la Direction d’orchestre … et il est violoncelliste depuis plus longtemps encore.
Pascal Baumgarten
Pascal Baumgarten est Directeur Associé chez McKinsey & Company où il est entré en 1998.
Responsable du pôle Organisation en France, il s’est spécialisé dans les problématiques de réorganisation et de transformation opérationnelle pour de grandes entreprises françaises et européennes. Il est un des membres fondateurs du centre de compétences « Organisation et Assurance » de McKinsey & Company.
Avant de rejoindre McKinsey & Company, Pascal Baumgarten a travaillé dans la banque d’affaires. Il a aussi passé deux ans comme chef de projet dans le secteur de l’électronique professionnel.
Pascal Baumgarten est diplômé d’HEC et président du Groupement Conseil des Anciens HEC.
Pascal Baumgarten est partenaire du Cercle du Leadership, dont il a participé à la fondation.
Laurent Choain
Laurent Choain est Chief HR Officer de Mazars. Il était auparavant Directeur « dirigeants et management » du groupe BPCE (Banque Populaire Caisse d’Epargne)
Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Reims et titulaire d’un DESS en management des ressources humaines de Paris 1 Panthéon- Sorbonne, il a tout d’abord été professeur puis directeur de la formation continue et responsable du pôle management de l’Ecole Supérieure de Commerce de Reims. Il a mené parallèlement des activités de conseil d’abord chez Daniel Porte Consultants puis chez Forward Consultant où il était Directeur associé.
Il a rejoint le domaine de l’hôtellerie d’abord comme vice-president Education & Development chez Kempisnski hotels & resorts puis comme co-fondateur et Directeur Général de Moments of life.
Il entre dans le Groupe des Caisses d’Epargne en 2005 comme Directeur de la gestion des dirigeants avant d’en devenir le DRH Groupe.
Il se voit décerner le prix du management des ressources humaines par l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne en 1993.
Laurent Choain est partenaire fondateur du Cercle du leadership.
Ses contributions:
François Eyssette
François Eyssette est Group Human Ressources Director de Société BIC.
Diplômé de Sciences Po Paris, il a exercé la fonction de Directeur des Ressources Humaines dans plusieurs Sociétés internationales : Levi Strauss, Cadbury Schweppes Europe, Econocom et Haagen-dazs Europe.
Il a également été Directeur Général d’Econocom pour la zone Royaume-Uni et Japon, et d’Haagen-dazs pour l’Europe du Nord.
Il a dirigé l’Union des fabricants pour la lutte anti contrefaçon.
François Eyssette a été maître de conférence à Sciences Po Paris. Il est l’auteur de plusieurs ouvrages dont « MBSA, Management by smiling around »
François Eyssette partenaire fondateur du Cercle du leadership
Christine Fabresse
Christine Fabresse est Directeur du développement des Caisses d’épargne au sein de BPCE, second groupe bancaire en France.
Elle est entrée dans le Groupe Caisse d’épargne en 2008 et a auparavant exercé des responsabilités dans les groupes Crédit Agricole et Crédit lyonnais où elle a notamment été membre du Comité de Direction Générale de LCL en charge du réseau « retail » et Directeur des Politiques RH et de la mobilité pour le groupe Crédit Agricole SA.
Son parcours professionnel avait commencé au Crédit Lyonnais dans la filière commerciale en BFI avant de se poursuivre dans la filière RH.
Elle est par ailleurs administrateur de plusieurs structures : BPCE Assurances, Ecureuil promotion, S’miles, Natixis financement, Natixis global asset management et Crédit Logement.
Christine Fabresse est également membre de l’observatoire de l’épargne réglementée où elle a été nommée par arrêté de la Ministre de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi.
Elle est diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Montpellier.
Christine Fabresse est partenaire du Cercle du leadership.
Françoise Gri
Françoise Gri est Présidente de Manpower France et Europe du Sud.
Ingénieur diplômée de l’Ensimag, elle a effectué l’essentiel de sa carrière au sein du Groupe IBM, tout d’abord comme ingénieur commercial, puis comme Directrice de la division Marketing et ventes e-business solutions d’IBM EMEA, puis comme Directrice des opérations commerciales. Elle devient Président Directeur Général d’IBM France en 2001, poste qu’elle occupe jusqu’en 2007, date à laquelle elle prend la Présidence de Manpower France.
Françoise Gri est également membre du Conseil d’Administration de l’Ecole Centrale de Paris et du Conseil d’orientation de l’Institut de l’entreprise.
Elle fait partie des 50 femmes d’affaires les plus influentes du monde selon le classement « the Global Power 50 » du magazine Fortune.
Françoise Gri est partenaire du Cercle du leadership.
Jakob Haesler
Jakob Haesler est Directeur Général et fondateur de Tinyclues SAS, « predictive analytics et data mining » depuis octobre 2010.
Il était auparavant Directeur Associé chez Mckinsey & Company où il travaillait depuis onze ans. Il y dirigeait le Pôle Organistion du bureau de Paris
Avant de rejoindre Mckinsey & Company, Jakob Haesler a travaillé pour la Ville de Leipzig en ex-RDA et a été Consultant pour le compte de la Banque Mondiale.
Jakob Haesler est diplômé de l’Université de ST Gallen (Suisse), de Sciences Po Paris et de la Kennedy school of Government de l’université de Harward, il dirige le Pôle Organisation du bureau de Paris.
Jakob Haesler est partenaire d’honneur fondateur du Cercle du leadership.
Véronique Rouzaud
Véronique Rouzaud est Directrice Générale adjointe en charge des ressources humaines de Veolia Environnement, l’un des deux plus importants employeurs privés français. Elle a en charge les ressources humaines du groupe.
Diplômée en droit de l’Université Panthéon Assas et titulaire d’un DESS en gestion des entreprises de L’IAE Paris, Véronique Rouzaud a consacré l’ensemble de sa carrière professionnelle aux Ressources Humaines.
Elle fut tout d’abord chez Danone où elle occupa diverses fonctions au sein des RH avant de devenir Directrice des Ressources Humaines de la division « biscuits » ; puis chez Coca cola enterprises où elle fut Vice President France des Ressources Humaines ; enfin chez Veolia Environnement qu’elle a rejoint en 2007.
Véronique Rouzaud est partenaire du Cercle du leadership.
Didier Vuchot
Didier Vuchot, est le Président France et Europe de Korn Ferry International. Il est le fondateur de la practice Européenne dédiée au gouvernement d’entreprise et aux conseils d’administration. A ce titre il mène des missions de recherche de Présidents, Directeurs généraux et Administrateurs de sociétés.
Fondateur en 1980 de Vuchot Ward Howell, il a fusionné son cabinet avec Korn ferry en 1988 et en a dirigé le bureau de Paris puis la région Europe du Sud jusqu’en 2002.
Administrateur de Sociétés et membre de la commission d’admission de l’institut Français des administrateurs –IFA- Didier Vuchot a enseigné et participé à de nombreux groupes de travail auprès d’écoles et d’universités. Il anime également des séminaires sur le management et le gouvernement d’entreprise.
Didier Vuchot est partenaire fondateur du Cercle du leadership.
Ses contributions:
Philippe Wattier
Philippe Wattier est le fondateur du Cercle du leadership, qui regroupe des dirigeants d’entreprise soucieux de promouvoir des solutions innovantes en matière de leadership.
Diplômé de Sciences Po Paris, il a une expérience de plus de trente années en tant que Directeur des Ressources Humaines acquise au sein de grands groupes de Service français ou internationaux :
Veolia (Services aux collectivités) ; Aviva (Assurances) ; Crédit Lyonnais (Banque) ; Deutsche Bank (Banque) ; Crédit Foncier (Immobilier).
Il a lancé en France la practice « évaluation des dirigeants » (Management Asset Valuation) du cabinet britannique Whitehead Mann.
Il a enseigné dans le domaine du management à Dauphine et à L’ENA.
