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Actualites2019-11-14T15:38:32+01:00
1402, 2017

« Dites à ma mère que je suis DirCom et que c’est sérieux. Merci. » par Catherine Thomas-Etienne

Au moment où le Cercle inaugure ses travaux relatifs au(x) Sens, je suis heureuse de partager avec vous un petit billet d'humeur. Oeuvrant pour une communication cohérente et porteuse de sens depuis de longues années, il me semble que cette fonction - plus ou moins mature selon les secteurs, parfois décriée - doit se trouver au coeur des réflexions sur la vision et les missions d'une entreprise.  Comme toutes les fonctions du Codir ou du Comex me direz-vous. Et vous aurez bien raison.  Néanmoins, une communication professionnelle, vraie et construite sur le long terme, permettra de donner à la marque et à [...]

2701, 2017

« Bleue ou Noire » ? par Philippe Wattier

Bercé par l'esprit des lumières et la pensée cartésienne, l'homme  occidental a préféré depuis plusieurs siècles se développer dans sa dimension cérébrale en se distanciant de son corps, perçu comme une entrave à son épanouissement intellectuel. Notre épanouissement psychique et spirituel en ont souffert puisqu'en oubliant notre dimension corporelle, nous avons fermé la porte qui donne accès à la pleine conscience de nous-mêmes. Ce règne sans partage de la pensée qui permet par l'abstraction de se projeter en permanence dans le temps et dans l'espace a fini par nous couper de notre vécu de l'instant présent. Nous ne sommes plus [...]

201, 2017

« Socrate Avait-il un Coach ? » Regards Croisés sur le Métier de Coach par Dominique Barreau

Dominique Barreau a longtemps travaillé au sein de multinationales du secteur de la banque et de l’assurance à des postes de Direction Marketing et Innovation. De ses expériences professionnelles elle a gardé le goût de l’échange et de la co-création et se plaît à répéter que la magie de la performance est dans l’humain. Elle a accepté de répondre à quelques questions concernant son dernier ouvrage qui parle en filigrane de sa nouvelle vie, celle du Conseil, qui met l’humain est au cœur des préoccupations de l’entreprise. Quel est le sujet de ce livre ? Audrey Martin, responsable RH d’une entreprise [...]

1912, 2016

Sephora, Groupe Visionnaire de l’Année 2016

Sephora, et Janet Dekker, DRH Groupe, sont mis en lumière dans un article de WWD. La revue professionnelle, spécialiste de mode et beauté au féminin, décerne au groupe Sephora le titre de groupe visionnaire de l’année 2016. L’entreprise fut lancée en 1973 comme chaîne de magasins de vente de parfums et de produits cosmétiques française, rachetée par le groupe LVMH en 1997. Elle s’illustre non seulement par une croissance à deux chiffres et son leadership sur ce marché, mais innove dans l’univers  du luxe qui était alors dominé par de grandes enseignes. Elle change ainsi  l’environnement compétitif du secteur et permet à de multiples marques d’accélérer [...]

3011, 2016

Lauréats du Prix du Leadership 2016 : Jean-Dominique Senard et Xavier Duportet

Mardi 29 novembre dernier à l’auditorium d’AXA et en partenariat avec Le Figaro Economie, a eu lieu la 4ème cérémonie du Prix du Leadership. Durant la soirée, le « Prix du Leadership » ainsi que le « Prix Espoir du Leadership » ont été décernés à deux hommes dont les compétences et les actions de leader ont fait leurs preuves. A travers leur vision innovante du management, ils ont rempli les critères attendus par le jury, recevant ainsi la récompense mettant en avant leur investissement tant professionnel que personnel au service de leurs collaborateurs. Le « Prix Espoir du Leadership » 2016 a été remporté par [...]

2111, 2016

Conférence du 4 octobre 2016 : le leadership à l’ère digitale

Notre dernière conférence, le 4 octobre 2016, a eu pour thème le leadership à l’ère digitale. Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France, et Gérald Karsenti CEO Hewlett Packard Enterprise France, ont été nos deux invités d’honneur. Ils viennent de signer ensemble un ouvrage « Digital, emploi, compétences : Terres nouvelles, droit devant ! » (Editions Eyrolles) dans lequel ils défendent la thèse que l’avènement du digital révolutionne l’exercice du leadership.  

907, 2016

Conférence du 22 juin 2016 : Parole de femmes

Véronique Morali, Présidente de Webedia, co-fondatrice du Women's forum, a évoqué les nombreux paradoxes auxquels elle a dû faire face tout au long de sa carrière. Angélique Gérard, Directrice de la Relation Abonnés chez Free, nous a fait part d'une expérience de bien-être au travail qu'elle a initiée pour ses collaborateurs. Puisque le lieu s'y prêtait, Delphine Buisson, Secrétaire Générale du groupe Eurus et membre du Cercle depuis le début de l'année, a évoqué son expérience de marathonienne et nous expliqué comment elle aspire à « courir sa vie» au quotidien.

1605, 2016

Conférence du 12 avril 2016 : Le dirigeant face au temps qui passe par Philippe Gabilliet

Le dirigeant face au temps qui passe… ou apprendre à durer dans un monde qui change, par Philippe GABILLIET, Professeur de leadership à ESCP Europe (Paris) Le rapport au temps constitue l'une des préoccupations majeures de l’Humanité en marche, tiraillée entre un passé qui jamais ne reviendra, un futur dont on ne sait fondamentalement rien de ce qu'il sera vraiment… et un présent qui se dérobe à la conscience au fur et à mesure qu'on essaye de le saisir ! Penseurs, théologiens, philosophes, hommes et femmes d’action ont pourtant depuis toujours tenté de penser cette temporalité, catégorie essentielle de l'expérience humaine. Mais tous [...]

2103, 2016

Le Dirigeant Face au Temps qui Passe par Philippe Gabilliet [Interview]

Le rapport au temps constitue l'une des préoccupations majeures de l’Humanité en marche, tiraillée entre un passé qui jamais ne reviendra, un futur dont on ne sait fondamentalement rien de ce qu'il sera vraiment… et un présent qui se dérobe à la conscience au fur et à mesure qu'on essaye de le saisir ! Penseurs, théologiens, philosophes, hommes et femmes d’action ont pourtant depuis toujours tenté de penser cette temporalité, catégorie essentielle de l'expérience humaine. Philippe Gabilliet, Professeur de Psychologie et de Leadership à ESCP Europe (Paris), également auteur et conférencier, se penche sur la problématique du dirigeant face au temps qui [...]

203, 2016

Lost in Leadership par Eric Dodin

Le management des hommes se complexifie. Les modèles se voilent d’obsolescence, les pratiques découvrent leurs inadéquations, les vocabulaires se démodent, les concepts se déroutent. Le management des hommes n’est donc plus si facilement codifiable et les discours idéologiques se perdent en abstraction [1]. Les organisations se voient, ainsi, de plus en plus fréquemment confrontées à cette crise du management et les dirigeants-leaders se perdent dans une mission proche de l’impossible. Cette mission ? Gérer la double contrainte qui n’est que peu relevée par la cette rhétorique managériale autant cosmétique que théorique, celle qui masque des paradoxes datés à charge du quotidien des dirigeants, celle [...]