En 2013, Le Cercle du leadership a consacré une partie de ses travaux à un cycle de réflexion sur le thème :
« Le sentiment d’un chaos, ou l’émergence d’un nouveau monde »
Le cycle était composé de 7 conférences : la première pour poser le sentiment d’un chaos et en déterminer les causes, les suivantes pour faire émerger les solutions possibles et les attitudes que le dirigeant peut adopter pour y faire face.
Conférence de lancement : « le sentiment d’un chaos »
Cette première séance s’est déroulée le 14 février en matinale. Chacun éprouve ce sentiment d’un chaos avec un point d’entrée qui n’est pas forcément le même. Nous avons essayé dans un premier temps de cerner les symtômes dont on parle et d’en asseoir les définitions. Puis nous nous sommes séparés en ateliers de travail selon les affinités ou les compétences de chacun pour identifier et analyser les causes de ces chaos qui, in fine provoquent un chaos intérieur, que nous « éprouvons » tous …
Reprenant les travaux de nombreuses agences internationales ou de Cercle de réflexions, nous avons retenu cinq « global trends » qui concernent particulièrement notre vie de dirigeants.
- Les NTIC : leur formidable accélération ; le sentiment qu’on ne les prévoit pas ; qu’on ne les maîtrise plus ; que les générations au pouvoir ne savent plus transmettre ; que l’organisation du travail nous échappe…
- La globalisation : les marchés émergents qui supplantent l’Europe et les Etats Unis ; la fin des illusions pour les puissances occidentales ; les flux migratoires qui s’intensifient ; de nouvelles pratiques managériales qui apparaissent ; la demande de démocratie…
- La démographie : les populations qui vieillissent ; les besoins des populations émergentes de plus en plus nombreuses à vouloir accéder à la consommation ; le baby boom des pays émergents versus le papy boum des pays riches ; la montée en puissance des femmes ; l’accès à l’éducation.
- Le sociétal : l’éclatement de la société en blocs antagonistes ; la dislocation de la famille traditionnelle ; les difficultés de l’inclusion ; les mégapoles ; la montée des pauvretés ; la rupture avec les élites ; la fin de l’Etat providence ; le rôle du Politique ; les incompréhensions générationnelles ; les sectarismes ; les fanatismes religieux ou autres ; le terrorisme.…
- L’environnemental : la raréfaction des ressources ; la fin programmée des énergies fossiles ; l’accès à la nourriture, à l’eau et à l’énergie ; les grandes pollutions ; l’effet de réchauffement ; la bioéthique ; la bionique …
Tout ceci conduisant à exacerber :
- un chaos humain : le Sujet dans tout ça, les origines de son chaos, la perte de repère, ses craintes ; les injonctions contradictoires ; l’imprévisibilité, la recherche d’un Sens…
De cette première conférence s’est construite la suite de notre cycle de conférences où nous nous mettrons en posture de donner à chaque membre du Cercle des clés pour être des acteurs de changement face à ces défis.
Partenaire académique du Cycle 2013 :
Partenaires du Cercle :
