L´expression émerge de plus en plus au sein des entreprises.
S´agit-il d´une de ces expressions séduisantes, mais vide de sens, qui passera son chemin aussi vite qu´elle est apparue, ou d´un véritable enjeu pour nos organisations ?
Et si l´expression a un sens, lequel faut- il lui donner ? Le mot « humaine » dans cette expression, caractérise-t-il la finalité même de la gouvernance, ou désigne-t-il la méthode à utiliser ?
De nombreux organismes internationaux s´emparent du sujet pour le définir, le labelliser, le quantifier, le doter d´instruments de mesure ou de « rating ».
Nous avons pensé que notre contribution au sujet pourrait consister à lui donner un éclairage multiple et qualitatif, en bénéficiant des regards croisés du Politique, du Chef d´entreprise, de l´Economiste mais aussi du Juriste, de l´Artiste, du Sportif …
Notre objectif sera alors de réagir à leurs propos avec notre propre vision de dirigeants.
Ouverture par Nonce Paolini ; Président de TF1
Introduction des débats par Jean-Paul Delevoye, Président du Conseil Economique, Social et Environnemental
Table ronde :
- Emmanuelle Barbara, Associée Gérant August Debouzy, Avocat spécialisé en droit Social, « Lawyer of the year 2012 ».
- Claire Gibault, Chef d´Orchestre, Directrice du Paris Mozart Orchestra, ex-Députée Européenne.
- Hubert Auriol, Multiple vainqueur du Dakar en moto et auto, puis dirigeant du Dakar chez TSO. Actuellement Directeur Général de T-Talents.
- Jean-Marc Daniel, Economiste, Directeur de la revue « Sociétal », Chroniqueur au Monde et sur BFM, Professeur à l´ESCP Europe.
- Amiral Olivier Lajous, DRH de la Marine « DRH de l’année 2012 ».
- Eric de Montgolfier, Avocat Général à la Cour de Cassation.
Le débat sera animé par Frédéric Ferrer, Animateur TV- radio.
Conclusion des débats, Izy Behar, Rédacteur en Chef de la revue « Personnel ».
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