Cycle 2014 « la fin du management »
Cette conférence de notre cycle sur « la fin du management » visait à explorer toutes les formes nouvelles et innovantes d’organisation du travail qui émergent sous l’impulsion :
- d’un besoin d’autonomie, de responsabilisation, de liberté, de mieux-être au travail de plus en plus pressant.
- de nouveaux comportements liés aux déplacements des populations, notamment, en milieu urbain ; et corollairement de la nécessité pour les entreprises d’abaisser le coût du poste de travail en repensant différemment l’espace de travail.
- des nouvelles technologies issues d’internet qui permettent une organisation du travail dans un espace temps/lieu différent ; qui remettent en cause le modèle pyramidal et managérial, voire la notion même d’entreprise.
Nos invités pour ce débat, rompus à ces thématiques étaient :
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Idriss Aberkane, Normalien, Stanford, professeur à l’Ecole Centrale, qui porte sur ces questions le double regard du chercheur, mais aussi de la gen Y, aiguisé par son expérience au sein de la Silicon Valley.
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Bruno Marszloff, sociologue ; dirigeant de Chronos, cabinet de sociologie spécialisé dans l’étude de la mobilité des populations, auteur notamment de « Sans bureau fixe ».
- Denise Silber, diplômée du MBA de Harvard, américaine, ex-directrice de l’industrie pharma, est fondatrice de « Doctors 2.0 & You », événement et mouvement international dans la Santé digitale. Le business modèle de cette TPE originale est rendu possible par les réseaux et outils en ligne.
En fil rouge et en conclusion nous avons tiré les enseignements de ces innovations sur le rôle nouveau dévolu au management dans ce contexte.
- Gérald Karsenti, Président d’HP France en a fait pour nous une synthèse.
Notre modérateur, David Abiker, journaliste, chroniqueur, ancien DRH a animé nos débats.
Le compte-rendu de cette rencontre sera disponible sous peu.
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