PARTENAIRES ET GOUVERNANCE DU CDL

Philippe Wattier, Fondateur du Cercle du Leadership, Co-fondateur et Secrétaire chez La Maison des Bien-Aimés
Véronique Morali, Présidente, Fimalac développement et Webedia
Didier Pitelet, Fondateur de La Maison - Henoch Consulting, MoonPress, StudioMp2 -, Président du Cercle du Leadership
Pierre-Marie Argouarc'h, Directeur Expérience Collaborateur et Transformation Groupe FDJ
Mylène Collin, DRH, Bouygues Télécom
Eric Dodin, CEO & Chairman, AssurOne Group
Philippe Gabilliet, Professeur de Leadership, ESCP Europe
Jean-Pierre Hulot, Membre du Conseil d'Administration,Groupe IGS
Raphaëlle Laubie, Entrepreneure, Directeur Général, Le Cercle du Leadership
Jean-François Vassas, CEO, Groupe Evolv
Henri Vidalinc, Grant Alexander, Président

ENTREPRISES PARTENAIRES

PARTENAIRE SCIENTIFIQUE

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Organisation

Le Cercle regroupe des dirigeants appartenant à toutes les fonctions de l’entreprise, (DG, Directeurs du Comex…), à toutes les tailles d’entreprises, dans une absolue mixité, et dans une grande diversité générationnelle. Il est en ce sens un lieu unique de confrontation et un pont entre plusieurs « mondes ». Il anime des sessions de travail entre ses membres (ateliers) ; ils organisent un certain nombre de conférences thématiques et publie ses travaux…

Partenaires

Les partenaires sont l’âme du Cercle et le gouvernent. Ils ont la volonté de s’y engager en y apportant leur notoriété, leur expérience et leur expertise, ils recherchent dans le Cercle une occasion d’éprouver leur capacité de réflexion sur le thème du leadership, ils s’attachent à concrétiser ces réflexions en en faisant des principes d’action pour leurs propres organisations, ils sont attachés à ce que leurs marques et leurs collaborateurs participent avec fierté à la diffusion de ces idées innovantes.

Membres

Les membres participent activement aux travaux du Cercle à travers un atelier de travail sur un thème de leur choix, proposé par le Conseil. Ces ateliers préparent les conférences thématiques du CercleIls participent aux échanges dans un esprit de sincérité et de générositéIls participent à la vie collective du Cercle et apportent, en tant que de besoin, leur soutien aux autres membres. Ils ouvrent leur horizon de réflexion, et d’actions autour du leadership et font progresser leur impact personnel.

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CHIFFRES CLES

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Prix du Leadership
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Livres
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Dirigeants d’Entreprises
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Création du CDL