Le dirigeant est-il en train de devenir le nouveau médecin malgré lui ? : 26 octobre 2011
Le dirigeant est-il en train de devenir le nouveau médecin malgré lui ? Autour de Maître Emmanuelle Barbara, Avocat spécialisé en droit social, Associé gérant d’August & Debouzy, avec la participation de Bruno Luc Banton, Psychanalyste, Conseil Personnel auprès de hauts dirigeants et ancien chasseur de têtes, ainsi que de Thomas Morel, Psychosociologue, Conseil auprès d'Etats Majors de groupes, Associé-Fondateur du cabinet MB Partners Un mot tout d’abord sur le titre de cette session donnée en guise d’hommage au grand Molière, lequel avait de bonnes raisons au XVIIème siècle de porter un regard caustique et pour le moins dubitatif sur [...]
Sortie de crise : Faire la différence par la qualité de votre management des talents ?
Écrit par Gilles Dacquet expert en management des talents Le 22 février 2011 pour le Cercle du Leadership Que s’est-il passé de 2008 à maintenant ? En tant que dirigeant, le champ de vision s’est réduit par nécessité aux urgences pour trouver des solutions de sortie de crise et maintenir nos ratios financiers au dessus de la ligne de flottaison. L’énergie de certains s’est ainsi concentrée sur le court terme laissant le management des talents de coté, alors que ce domaine reste une priorité pour assurer une croissance pérenne. Pourtant ! Les besoins sont encore plus importants et complexes qu’avant la crise. [...]
« Les 7 Clés du Leadership » : 15 décembre 2010
"Les 7 Clés du Leadership" Les éditions de l’archipel Créé il y a 2 ans par Philippe Wattier, le Cercle du Leadership a pour vocation d’agréger des décideurs pour promouvoir une vision et des actions innovantes en matière de leadership et de management. Premier ouvrage du Cercle, « Les 7 Clés du Leadership » nous livre une approche novatrice de la mutation des valeurs du leadership d’aujourd’hui et de demain. Treize auteurs apportent leurs éclairages sur les 7 clés : l’inclusion, l’exemplarité, la conscience de soi, le savoir-relierTM, la résilience, l’engagement sociétal, la recherche de sens et Charles Beigbeder, [...]
Résilience des leaders – réinventer son industrie : 20 Mai 2010
Cycle Mama Shelter « Résilience des leaders : réinventer son industrie » Invité d'honneur Serge Trigano L’aventure du Club Méditerranée (personne n’aurait songé à l’époque à dire Club Med’) commence au début des années 50. Deux hommes, Gilbert Trigano, bercé de nostalgie méditerranéenne, qui vend alors du matériel de camping et Gérard Blitz, un ancien champion de water polo, idéaliste et charismatique, ont l’idée de proposer aux français un nouveau mode de vacances alliant le rêve des plus belles destinations et la fraternité des relations humaines … Un projet presque social en quelque sorte. ! Un nouveau concept de vacances en [...]
«… Et votre propre leadership ! » : 29 Mars 2010
Conférence du Cercle du leadership au Collège des Bernardins «... Et votre propre leadership !» Sommes-nous préparés à exercer dans les meilleures conditions possibles notre propre leadership ? Propulsés à des postes de responsabilité - grâce à notre volonté, notre travail et notre talent- sommes-nous pour autant aptes à la tâche redoutable d’avoir à diriger, encadrer, entraîner conduire… les hommes et les femmes placés sous notre autorité ? Et si notre charge ne nous conduit pas directement à exercer des fonctions de commandement, avons-nous en main les cartes pour exercer ce pouvoir d’influence qu’on attend de l’expert que nous sommes devenus ? [...]
« … Et votre propre leadership ! » par Bruno Chaintron
Conférence du Cercle du leadership au Collège des Bernardins «... Et votre propre leadership !» par Bruno Chaintron Il serait illusoire de tenter de résumer une aventure avant tout expérientielle. Le thème ne nous conviait-il pas d’abord à nous interroger sur notre propre leadership ? Voici donc quelques impressions quant à … Bruno Luc Banton Psychanalyste, Coach de dirigeants, (ancien chasseur de têtes) Bruno Luc Banton nous a fait ressentir, en profondeur, que le leadership est d’abord un état d’être, résultat d’une certaine conscience du Moi, et fruit de l’apprentissage de toute une vie. Car on ne naît pas leader, [...]
Interview de René RUPERT
« L'état d'esprit des salariés, facteur clé de réussite des entreprises. » René Rupert est expert dans la conduite des hommes et dans le domaine du risque psychosocial. Ingénieur de formation, il s'est intéressé à l'état d'esprit des salariés et a développé une méthode scientifique conduisant à des outils de diagnostic et de quantification de celui-ci. Il enseigne sa méthode dans plusieurs Universités. Sa carrière dans l'Industrie et la Finance lui a fait prendre conscience de l'usage abusif des seuls indicateurs économiques pour piloter les entreprises, poussant les dirigeants à confondre objectifs et résultats et à prendre leurs décisions sur le court [...]