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Bienvenue2022-12-22T15:40:30+01:00

Très beaux moments pour notre 10ème Cérémonie de remise des prix du leadership du Cercle à ESCP Business School en partenariat avec Challenges

🔹 Jean-Dominique Senard, Président du Conseil d’administration de Renault et lauréat 2016 du Cercle et Véronique Morali, Présidente de Webedia et lauréate 2015, nous ont fait l’honneur de leurs présences pour l’anniversaire des 10 ans de remise des prix du leadership.

🔹 Bravo à Jean-Marc Bellaiche, Président du groupe Printemps, pour son Prix du Leadership 2022 – remis conjointement par Pierre-Henri de Menthon, Directeur de la rédaction de Challenges et Didier Pitelet, Fondateur de La Maison.

Dirigeant audacieux de culture internationale, il a su mobiliser toutes les énergies pour réinventer son Groupe et imposer son leadership prônant la liberté. Il déroule actuellement sa stratégie de rayonnement à l’international avec, après Doha, une ouverture à New-York en 2024.

🔹 Bravo à Paul Morlet, Fondateur de Lunettes Pour Tous pour son Prix Espoir du Leadership 2022 – remis conjointement par Sandrine BRISSART DRH de Bouygues Telecom et Pierre-Marie Argouarc’h Directeur Expérience Collaborateur et Transformation FDJ – La Française des Jeux

Entrepreneur autodidacte, au parcours atypique, son entreprise compte déjà près de 500 collaborateurs. Sa pour mission : rendre le prix des lunettes accessible pour tous.

🔹 Un prix d’honneur a été remis par Jean-Pierre Hulot, Membre du conseil d’administration d’IGS à un talent prodigieux plébiscité pendant 4 siècles par le milieu littéraire. Celui de Molière. Cet homme de génie, qui, au-delà de son talent littéraire possédait de nombreux autres talents, comme celui d’imposer sa marque et de savoir communiquer et ainsi construire sa réputation. A ce titre, Eric Ruf, Acteur, Metteur en scène, Scénographe, et Administrateur Général de la Comédie-Française a rendu hommage au « patron ».

🔹 Une cérémonie qui a permis de découvrir les travaux 2022 du Cercle par les voix de Olivier Dusserre, Secrétaire Général de la Fondation d’entreprises CGénial et Malek Boukerchi, Philo-conteur-conférencier, ultra-marathonien de l’extrême. Une réflexion sur l’envie qui donne lieu au livre « Envier et avoir envie » publié aux éditions Eyrolles en 2023.

Soirée animée par Raphaëlle Laubie et Philippe GABILLIET accueillie par Margot de Lasteyrie, Director of Executive Ph.D, Director of Strategic Initiatives & Partnerships de ESCP Business School

Retrouvez notre live de la cérémonie


L'Album Complet de la Soirée >>>

CYCLE 2022 – COMPRENDRE ET REVEILLER L’ENVIE

Tour à tour, nos invités nous parleront de la double nature de l’envie, de la capacité de désir comme de la panne d’envie.
Il sera question des réponses à l’envie qui nuisent au collectif et à son intelligence. Comment prévenir ces influences négatives et autres réactions contagieuses défavorables ?
Aussi, comment expliquer le phénomène de panne d’envie et ses raisons ? Quelles opportunités ?
Enfin, comment renouer avec l’impulsion naturelle d’une envie positive, quand le désir redevient instinctif et naturel et le « non-désir », un apprentissage malheureux qui vient contrer notre élan de vie.

Bruno Chaintron
Au sein du groupe Grant Alexander, Bruno Chaintron est Directeur Général de l’activité de conseil en accompagnement des transformations. Il a fondé la société Role Crafting en 2010 pour libérer la capacité d’innovation des organisations et la capacité d’action des collaborateurs, en réinventant les rôles pour plus d’agilité et de sens. Role Crafting propose aux entreprises des démarches collaboratives en douceur avec l’appui d’outils digitaux innovants. Role Crafting a rejoint le groupe français de conseil RH Grant Alexander en 2019. Bruno Chaintron enseigne l’accompagnement des transformations à l’Ecole Polytechnique. Il a été consultant en stratégie chez Bain & Cie et directeur général de différentes filiales des groupes Thomas Cook, Orange et La Poste, en France et à l’international.
Audrey Richard
Audrey RICHARD est DRH du Groupe Up. Depuis 2019, elle accompagne l’entreprise dans sa transformation, notamment autour des enjeux de digitalisation. Le groupe Up milite en effet pour favoriser l’accès à une alimentation plus saine, à la culture et aux loisirs pour tous et à une consommation plus responsable, dans tous les pays où il est implanté. Audrey est aussi Présidente de l’ANDRH et veille à la reconnaissance du métier de DRH au sein des entreprises et dans la Société. Depuis maintenant plus de 20 ans, elle a occupé cette fonction dans des entreprises du secteur public ou privé, en France ainsi qu’à l’International. Au sein d’Orange, Capgemini, Sncf ou encore Dassault Systèmes, la variété de son parcours lui a permis d’adresser des sujets variés, multiculturels et toujours enthousiasmants. Elle est également l’auteur de ‘Devenir DRH’ publié en avril 2022.
Séverine Ghys
Avec plus de 20 ans d’expérience, diplômée de Sciences Po et de La Sorbonne et certifiée Coach, Séverine Ghys accompagne des leaders en France et à l’international. Elle est également consultante aux côtés de plusieurs directions de Marketing et Communication au sein de grands comptes et d’organismes publics. Auparavant, elle a dirigé sa propre agence de Communication avant d’éprouver le besoin d’apporter sa pierre à l’édifice pour aider à faire émerger des leaders authentiques. Persuadée qu’un leader aligné, en équilibre, aura un impact positif sur ses équipes, améliorant ainsi l’équilibre de tous, elle a choisi pour mission, celle d’aider ces dirigeants et leurs équipes à oser prendre toute leur dimension, trouver leur place et rayonner positivement sur leur entourage dans une intelligence collective.
Michaël Devilliers
Psychologue, Coach et Formateur. Ses différentes activités tournent toutes autour d’un même fil rouge : la place des émotions dans nos vies. Formé aux outils de l’intelligence émotionnelle, il continue à en appliquer les principes dans les domaines de la psychothérapie, de l’apprentissage et de la créativité. Michaël propose d’échanger avec nous sur le rôle des émotions dans la panne d’envie.

3 intervenants ont accepté de témoigner de leurs perceptions de l’ENVIE :

Philippe Gabilliet, sur le désir mimétique
Professeur de Leadership à ESCP et membre du Board du Cercle du Leadership et spécialiste de l’optimisme, de la chance, des changements bénéfiques et de la réussite heureuse. Auteur de plusieurs ouvrages sur la psychologie de l’optimisme, de la chance, de l’audace et de l’anticipation, Philippe Gabilliet consacre aujourd’hui l’essentiel de son activité de recherche aux techniques de développement du leadership positif et aux stratégies mentales de la réussite.
Emmanuelle Léon, sur la relation envie, espaces de travail et management à distance
Spécialiste du management à l’ère du numérique, les recherches et interventions d’Emmanuelle Léon, professeur de management à ESCP Business School portent sur le télétravail, le management à distance et les (nouveaux) espaces de travail. Directrice scientifique de la Chaire Reinventing Work, elle pilote une série de projets de recherche portant notamment sur la flexibilité du travail, les nouveaux outils (robots de téléprésence), et, plus largement, les transformations induites par le numérique et l’intelligence artificielle sur le management. Elle a récemment publié un ouvrage à ce sujet avec C. Dejoux aux Editions Pearson, nominé en 2019 pour quatre prix, dont celui du ministère du travail.
Apollonia Poilânesur sa perception de leader de l’envie
Boulangère et DG de la Maison Poilâne. A la tête de l’entreprise familiale depuis ses 18 ans, il y a bientôt 20 ans, la jeune femme développe la Maison Poilâne en conjuguant traditions et contemporanéité. Elle privilégie l’intelligence du geste manu-facturé, dirigeant une structure horizontale, qui reflète bien cette notion de co-création de cet artisanat au quotidien.

4 intervenants ont accepté de témoigner de leurs perceptions de l’ENVIE :

Julie Walbaum,
Julie Walbaum est directrice générale de l’enseigne de meubles et décorations intérieures, Maisons du Monde. Elle a pris les rênes de l’entreprise basée à Vertou en Loire-Atlantique, le 1er juillet 2018. En tant que Directrice Générale Digital, Marketing Client et Service Client de Maisons du Monde depuis 2014, elle a joué un rôle clé dans le développement digital et omnicanal du Groupe. Avant de rejoindre Maisons du Monde, elle était cofondatrice et Directrice Générale de Westwing France, une start-up de e-commerce spécialisée dans la vente d’articles de décoration et d’ameublement. Elle a également 11 ans d’expérience dans le conseil en management chez McKinsey & Company et Deloitte Consulting.
Jean-Luc Emery,
Médecin psychiatre spécialisé dans le traitement des maladies émotionnelles, Jean-Luc Emery, est directeur associé du cabinet IFAS devenu USIDE spécialisé dans l’évolution des cultures d’entreprise et dans le développement de l’efficacité comportementale individuelle et collective depuis 1999.
Jean-Luc Emery intervient dans le domaine managérial tant dans le conseil en stratégie managériale que dans la gestion de la cohésion des équipes de direction générale.
Directeur scientifique du Certificat Executive Coaching Uside en partenariat avec l’ESCP et en tant qu’expert du coaching, il accompagne les dirigeants dans leur réflexion stratégique et leur communication.
Marc Lachièze-Rey,
Ancien élève de l’école normale supérieure, Marc Lachièze-Rey est directeur de recherche (CNRS) émérite au Laboratoire Astroparticules et Cosmologie de l’Université Paris-Diderot. Il travaille en cosmologie et en physique fondamentale. Ses travaux portent sur l’univers, la gravitation (relativité générale) et la physique quantique, le temps et l’espace-temps. Il est l’auteur de nombreux ouvrages répertoriés sur le site marclrey.free.fr.
André Rauch,
Professeur émérite des universités, André Rauch est spécialiste d’histoire culturelle. Au cours de sa carrière de chercheur, il a publié livres et articles sur : l’histoire du corps, de la violence de l’identité masculine, des loisirs. Plus récemment il s’est intéressé à l’histoire des passions et des émotions. Parmi ses ouvrages les plus récents : Histoire de la paresse (Armand Colin, 2014), Histoire de la luxure (Armand Colin 2018). Son livre le plus récent est paru aux éditions Champ Vallon : L’envie, une passion tourmentée, octobre 2021.

3 intervenants ont accepté de témoigner de leurs perceptions de l’ENVIE :

Olivier Bas,
Vice-Président d’Havas Paris et enseignant à la Sorbonne Nouvelle-Paris III, aime à se définir comme un « créateur d’envie ». En 25 ans il a accompagné près de 200 entreprises et leurs dirigeants dans leur transformation, promouvant une approche dans laquelle le leadership positif est au service d’une performance bienveillante. Il est l’auteur de trois ouvrages : « l’Envie, une stratégie », quand l’enthousiasme stimule la performance » (Dunod – 2015). « #Liketonjob, comment vivre avec bonheur la transformation digitale » (Dunod – 2018) et « Connard malgré nous, comment rester intelligent face à la manipulation de nos émotions » (Dunod – 2021)
Valérie J’espère,
Auteure, Facilitatrice en intelligence collective et formatrice en conscience intégrale, elle choisit tout d’abord un parcours en entreprise (de l’audit financier à la direction de formations), avant d’entamer une longue quête sur la voie de la Conscience et le fonctionnement de l’âme. Sa vocation est de vous aider à trouver la vôtre, de réveiller votre envie, de comprendre les passages de portes de toute Vie et les changements de Conscience.  Auteure de « Passeur d’Ames »  en 2021, Valérie a à cœur d’incarner la spiritualité du quotidien, de façon pragmatique. Ses formations sont appréciées pour leur profondeur d’action.
Michaël Devilliers,
Psychologue, Coach et Formateur. Ses différentes activités tournent toutes autour d’un même fil rouge : la place des émotions dans nos vies. Formé aux outils de l’intelligence émotionnelle, il continue à en appliquer les principes dans les domaines de la psychothérapie, de l’apprentissage et de la créativité. Michaël propose d’échanger avec nous sur ce concept d’envie; sur le rôle des émotions dans chacune de nos envies. Quelles émotions soudent l’équipe pour servir quels objectifs ou encore quelles sont les émotions les moins propices à l’adhésion ?

Très beaux moments pour notre 9ème Cérémonie de remise des prix du leadership du Cercle à l’ESCP Business School en partenariat avec Challenges

🔹 Bravo à Apollonia Poilâne, Boulangère et DG de Poilâne, pour son Prix Espoir du Leadership 2021 – remis conjointement par Fabienne Mignonac-Crave, Directrice, Projets transverses, Air Liquide et Henri Vidalinc, Président de Grant Alexander.

A la tête de l’entreprise familiale depuis ses 18 ans, la jeune femme développe la Maison Poilâne en conjuguant traditions et contemporanéité. Elle privilégie l’intelligence du geste manu-facturé, dirigeant une structure horizontale, qui reflète bien cette notion de co-création de cet artisanat au quotidien.

🔹 Bravo à Pascal Demurger, Directeur général du Groupe MAIF, pour son Prix du Leadership 2021 – remis conjointement par Pierre-Henri de Menthon, Directeur de la rédaction de Challenges et  Didier Pitelet, Fondateur de La Maison et Président du Cercle du Leadership.

Dirigeant engagé et audacieux à la tête de l’une des premières grandes entreprises à mission, il défend un modèle d’entreprise qui met l’engagement au service de la performance

Une cérémonie qui a permis de découvrir les travaux 2021 du Cercle : une réflexion sur « nos essentielles énergies » et « notre propre leadership énergétique » avec le témoignage exclusif de Fernando Costa, artiste-sculpteur.

Retrouvez notre live de la cérémonie

3 invités ont accepté de venir nous parler de leurs essentielles énergies :

Bénédicte Costedoat-Lamarque sur les paramètres inconscients du sens, booster d’énergie
Bénédicte Costedoat-Lamarque est CEO de BE CHANGE LIVE. Elle est Executive Coach, analyste jungienne, conférencière spécialisée dans la prévention et l’accompagnement de l’épuisement professionnel et dans les transformations profondes d’entreprise. Elle est auteur de « Le burn out, une opportunité de transformation intérieure » et co-auteur de « Le guide de l’organisation apprenante ».

Franck Gigon sur la nutrition et les solutions « naturelles » pour la prise en charge du stress 
Franck Gigon est médecin, expert en micronutrition et en phytothérapie. Il a été chargé d’enseignement au DUMENAT (Diplôme Universitaire de Médecine Naturelle) pendant plus de 10 ans et médecin coordinateur de médecine préventive universitaire (Paris-Sorbonne). Il est l’auteur de nombreux ouvrages sur les plantes médicinales et l’optimisation alimentaire. Il anime des conférences et des formations pour des professionnels de santé et le grand public.

Florence Lautrédou sur les prédations d’énergie
Ancienne élève de l’Ecole Normale Supérieure (Ulm), agrégée de lettres modernes, Florence Lautrédou a publié plusieurs romans et essais sur les thèmes de l’énergie, l’inspiration, les illusions amoureuses. Elle est coach, psychanalyste et écrivain. Elle croit en la puissance de la poésie en action et la promeut via la slam-analyse, technique singulière d’expression et de prise de parole.

4 invités ont accepté de venir nous parler de leurs essentielles énergies :

Anne-Laure Pams, Directrice de la Practice Leadership Development, Grant Alexander
Nadia Guiny, CEO Ellyance, Executive Coach, Auteure et Conférencière
Malek Boukerchi, Ultra-marathonien de l’extrême, Conteur-Philosophe, Auteur et Poète
Mickael Hanany, Athlète français spécialiste du saut en hauteur, Directeur du Développement dans le secteur de la Santé

4 invités ont accepté de venir nous parler de leurs essentielles énergies :

Sujet : Méditation, routines et réponses énergisantes

Diplômée de ESCP et de Paris IV Sorbonne, Coach Certifiée REACH & Studio For Image Professionals et certifiée HEC, Rezlaine Zaher est Fondatrice et Dirigeante d’Executive Studio. Elle est également Membre du Conseil d’Administration MEDEF 92 et Membre du COMEX 40 du MEDEF.
Après avoir démarré sa carrière chez Arthur Andersen, puis au sein du groupe Brunswick, elle a rejoint  le Groupe Lafarge dont elle fut notamment Responsable de la Communication Interne. En 2016, Rezlaine lance Executive Studio, une agence de conseil en réinvention professionnelle qu’elle développe à l’international.

Sujet : Energie contagieuse et magnétisme

Jean Moreau a fondé Phénix en 2014, une pépite de la Tech For Good qui œuvre à la réduction du gaspillage alimentaire et de la seconde vie des invendus. S’inscrivant ainsi en fervent défenseur de l’entrepreneuriat social français, il co-préside, depuis juin 2019, le mouvement d’entrepreneurs Tech For Good France ; il a été élu co-président du Mouves (mouvement des entrepreneurs sociaux) fin mai 2020. Fort de ces valeurs, Il reçoit en 2020 notre prix Espoir du Leadership.

Sujet : Energie vitale et énergie exploratrice ou créative

Après des études de droits et des débuts dans la communication, Grégory Cuilleron décide de se consacrer à sa passion, la cuisine. Passionné et engagé, il ne cesse alors de multiplier les activités, remportant en 2009 le concours national « Un dîner presque parfait » sur M6 et participant en 2010 à « Top chef ». Il a su marquer le public par sa gentillesse, sa simplicité et ses talents culinaires. Remarqué pour son agénésie de la main, il devint le représentant des personnes en situation de handicap et publie en 2020 : « La vie à pleine main » avec Alexis Jenni, paru chez Albin Michel. Cuisinier mais aussi animateurs TV et consultant, Grégory propose une cuisine simple, généreuse, inventive et décomplexée. Son crédo : une cuisine pour s’amuser, faire découvrir et surtout partager… agrémentée d’une belle énergie vitale.

Sujet : Passion et Résilience

Auteur, compositeur, interprète mais aussi producteur, Dombrance est un artiste autodidacte iconoclaste, qui joue de plusieurs instruments mais aussi galvanise les tables de mixage. Il s’est notamment illustré en 2018 par la production d’une dizaine de titres, tous inspirés d’hommes et de femmes politiques français : de Christiane Taubira à Nicolas Hulot en passant par Jacques Chirac et Anne Hidalgo. Un projet « malicieux, mais pas méchant » qui laisse libre court à l’interprétation de chacun. Dombrance a accepté de venir nous parler de sa vie d’artiste et de toutes les énergies qu’il sait solliciter ; de ses moments de force et de faiblesse…

Nous aurons le plaisir de vous retrouver :

Jeudi 15 avril de 14h30 à 16h30 en distanciel 

A cette occasion, notre sujet de réflexion sur les énergies sera discuté et nous aurons la présence de deux témoins :
Anne-Claire Figuié, Fondatrice de Lysaïs, sur l’énergie des émotions,
Patrick Marchand, Directeur Associé chez Actencia Executive, sur la résilience.

Suggérées par nombre d’entre vous et sélectionnées par la gouvernance de notre Cercle, nos travaux 2021 s’attacheront à mieux révéler les arcanes de nos essentielles énergies.
Car, derrière sa puissance évocatrice, à quels types d’énergie faisons-nous référence dans toutes ces illustrations ?

Dans un premier temps et tout au long de cette année, nous vous proposons de nous concentrer sur 4 essentielles dimensions de l’énergie : physique, mentale, émotionnelle et spirituelle.
Ensuite, nous vous proposerons de nous questionner sur le large éventail des thématiques connexes à ce sujet premier et comment les y relier.

Lors de cette première conférence, 4 intervenants – notre Président Didier Pitelet, mais aussi des membres de notre Board et de notre Cercle – ont accepté de se prêter au jeu du stand-up pour vous exposer leur propres appréhensions de cette thématique :
Anne-Laure Pams, Directrice de la Practice Leadership Development, Grant Alexander ;
Barbara Staebell, Directeur Associé, Group Evolv ;
Didier Pitelet, Fondateur de La Maison et Président du Cercle du Leadership ;
Philippe Gabilliet, Professeur de Leadership, ESCP Europe.

Très beaux moments pour notre 8ème Cérémonie de remise des prix du leadership du Cercle à ESCP Business School en partenariat avec Challenges

Bravo à Jean Moreau notre Prix du Leadership Espoir 2020 et à Phenix : cette pépite de la Tech For Good, forte du sens et de l’impact de ses actions, œuvrant à la réduction du gaspillage alimentaire et de la seconde vie des invendus.

Bravo à Aliza Jabès notre Prix du Leadership 2020 et à Nuxe Group . Entrepreneuse audacieuse et instinctive, Aliza Jabès a su faire de NUXE en moins de trente ans un groupe d’envergure internationale.

Bravo au personnel soignant qui reçoit notre Prix du Leadership citoyen 2020. Femmes et hommes de l’ombre qui sauvent nos vies en silence et au quotidien, merci à tous les soignants pour leurs sacrifices, les risques qu’ils prennent, les heures qu’ils ne comptent pas malgré la fatigue, malgré le temps pris sur leurs vies personnelles

Retrouvez notre live de la cérémonie : https://lnkd.in/evDNWtV

Marc Lachièze-Rey, ancien élève de l’école normale supérieure, est directeur de recherche (CNRS) émérite au Laboratoire Astroparticules et Cosmologie de l’Université Paris-Diderot. Il travaille en cosmologie et en physique fondamentale. Ses travaux portent sur l’univers, la gravitation (relativité générale) et la physique quantique, le temps et l’espace-temps. Il est l’auteur de nombreux ouvrages répertoriés sur le site marclrey.free.fr.

Frédéric Fréry est professeur à l’ESCP où il a notamment dirigé les programmes MBA et Executive MBA. Ses enseignements portent principalement sur l’innovation stratégique et sur le management. Il est également professeur à CentraleSupélec et a été Visiting Scholar à la Stanford University et Visiting Professor à l’Université du Texas à Austin. Il a publié de nombreux ouvrages et articles, dont Stratégique, le manuel de stratégie le plus vendu dans le monde francophone, dont la 12e édition est parue en 2020 chez Pearson. Expert auprès de l’Association Progrès du Management (APM) depuis 2000, chroniqueur sur la plateforme Xerfi, contributeur de la Harvard Business Review France, il intervient régulièrement dans les médias économiques.

Diplômée de Sciences Po Paris et de l’université d’Oxford, ancienne avocate en droit des sociétés, Anne-Claire Figuié conçoit, forme et anime des conférences interactives et des ateliers depuis sept ans, en français et en anglais. Anne-Claire a commencé sa carrière de conférencière et formatrice dans un organisme de formation spécialisé dans les soft skills avant d’en assurer la direction générale pendant trois ans. Par ailleurs comédienne (théâtre et improvisation) et metteure en scène formée au Cours Florent et à l’Ecole du Théâtre National de Chaillot, Anne-Claire a le sens de la scène. Depuis toujours sensible à la question environnementale, Anne-Claire a eu une prise de conscience alors qu’elle attendait son deuxième enfant. Elle s’est alors formée sur de nombreux sujets environnementaux, puis a fondé Lysaïs pour répondre aux besoins croissants des entreprises.

Thierry Paulmier est titulaire d’un doctorat en sciences économiques et d’un doctorat en philosophie politique. Il est l’inventeur du modèle d’intelligence émotionnelle appelé « Homo Emoticus ». Il enseigne l’intelligence émotionnelle dans de nombreuses institutions, dont notamment l’ENA, l’École de Guerre, l’EDHEC Business School et l’Ecole Nationale d’Administration Publique de Brasilia. Il intervient en entreprise et dans les administrations auprès des managers et des dirigeants d’entreprise sur des problématiques de leadership, de bien-être au travail, de cohésion d’équipe, de gestion de crise, de résolution de conflits, de communication et de négociation.

Etienne Klein est physicien, directeur de recherches au CEA et docteur en philosophie des sciences. Il est professeur à l’Ecole Centrale de Paris et dirige le Laboratoire de Recherche sur les Sciences de la Matière du CEA (LARSIM). Il est producteur et présentateur de l’émission « La Conversation scientifique » sur France Culture.
Philosophe des sciences, il a écrit de nombreux ouvrages dont Il était sept fois la révolution. Albert Einstein et les autres …, Paris, Flammarion, 2005 coll. « Champs », 2007 et Le facteur temps ne sonne jamais deux fois , Paris, Flammarion, coll. « NBS », 2007 coll. « Champs », 2009.

Jacques-Antoine Malarewicz est médecin et psychiatre. Il partage son temps entre son travail de consultant et son cabinet de psychothérapeute. Il intervient comme coach auprès de dirigeants et d’équipes de direction et est l’auteur de nombreux ouvrages consacrés à l’approche systémique en entreprise, à la thérapie familiale et à l’hypnose ericksonienne dont Gérer les conflits au travailAffaires de famille et Réussir son coaching (Ed. Pearson Village Mondial).

Dorothée Rieu est Docteur en Neurosciences et fondatrice de MEdiaMENTO, (institut d’études cognitives des médias et de la publicité). Spécialisée en Neuropsychologie, Dorothée a effectué de nombreux travaux sur la mémoire en laboratoire de Recherche à l’INSERM, avant de rejoindre le secteur des Etudes Marketing. Elle est intervenue au sein du comité Loi Bioéthique « Neurosciences et politiques publiques » notamment dans le groupe de travail « Neurosciences et prévention en Santé Publique », et a présenté des résultats de Mediamento d’études « cognitives » qui ont donné lieu à de nombreuses publications.

Fondatrice de So-Impact, Audrey de Garidel est experte des sujets stratégiques, juridiques et de gouvernance de projets à fort impact social et environnemental. Après un cursus en droit (Paris II – NYU) et école de commerce (HEC), Audrey a exercé 5 ans en qualité d’avocate en fusions-acquisitions au sein du cabinet américain Latham&Watkins. Par la suite, elle est devenue facilitatrice de projets à impact positif et conseille et travaille avec des investisseurs, des entrepreneurs sociaux, des start-ups sociales, des projets « Tech for Good » et des entreprises privilégiant la durabilité (avec une mission ou une raison d’être durable / B-Corp ).

Pauline Bebe est la première femme rabbin de France et d’Europe continentale depuis 1990. Elle a participé à de nombreuses conférences dans le monde et a représenté le judaïsme dans des consultations de l’ONU sur le sujet population et religion. Elle est connue pour sa disponibilité, accueillant toute personne dans sa communauté quelle que soit son origine, ses croyances et ses choix. Elle les accompagne dans les moments importants de leur vie, alliant tradition et modernité, respect et originalité. Le Rabbin Pauline Bebe abordera le concept de temporalité avec toute la sagesse que nous lui connaissons.

Olivier Bomsel est Professeur d’Economie à MINES ParisTech et Directeur de la Chaire sur l’Economie des Médias et des Marques, spécialiste de la dimension institutionnelle, technique et économique des médias. Il est notamment l’auteur de « Protocoles éditoriaux, Qu’est-ce que publier? », Armand Colin 2013, et de « La nouvelle économie politique », ed. Folio, 2017.
Olivier nous parlera du temps des médias et de synchronisation médiatique à l’ère de l’instantanéité toute puissante.

Philippe Gabilliet est Professeur de Leadership à ESCP et membre du Board du Cercle du Leadership et spécialiste de l’optimisme, de la chance, des changements bénéfiques et de la réussite heureuse. Auteur de plusieurs ouvrages sur la psychologie de l’optimisme, de la chance, de l’audace et de l’anticipation, Philippe Gabilliet consacre aujourd’hui l’essentiel de son activité de recherche aux techniques de développement du leadership positif et aux stratégies mentales de la réussite. Philippe abordera, avec nous, la thématique du leader face à son destin, du dirigeant bâtisseur de scénarios.

Philippe de Chanville est avec Christian Raisson le CoFondateur de ManoMano, une place des marchés du secteur du bricolage et du jardinage qui compte 350 salariés et se développe dans plusieurs pays d’Europe après plusieurs levées de fonds; la dernière s’élèvant à 110 millions d’euros. Philippe incarne un modèle de leadership inspirant, soucieux d’allier le business à l’humain et forme un duo de passionné avec son associé Christian Raisson. Philippe de Chanville est également notre lauréat du « Prix Espoir du Leadership » 2019 et partagera avec nous sa perception de nous toutes les relations au temps dans son quotidien d’entrepreneur.

Thématique

Comment comprenons-nous la nature du temps qui passe ? Quelle est notre relation au temps et comment le mettons-nous en perspective ? Comment s’inscrit-il dans notre mémoire ? Quelles anticipations projetons-nous ?… Le comportement intemporel – libéré de notre propre relation au temps, perception temporelle ou ancrage dans les passé, présent et/ou futur – n’existe pas. Le temps n’est pas le fruit d’une mesure abstraite mais il se teinte du vécu et de la conscience temporelle de chacun pour devenir une mesure subjective, individuelle comme sociale.

Au-delà du temps abstrait, il y a donc un temps vécu et perçu.

De ce fait, notre rapport au temps est au cœur de notre expérience humaine et les différences individuelles temporelles (urgence temporelle, perspective temporelle, polychronicité, style de stimulation, etc…) sont trop peu explorées à titre professionnel comme personnel. D’ailleurs, ces différences individuelles temporelles – c’est-à-dire la façon dont les membres d’une équipe ou d’un collectif appréhendent la notion de temps – peuvent profondément influer sur la performance d’un projet ou d’une entreprise…

Cette première conférence du Cercle nous permettra ainsi de poser le cadre relatif aux complexités et diversités du temps et de décider ensemble les axes de ce vaste sujet à privilégier pour nos travaux et réflexions 2020. De même, l’accélération du temps, l’anticipation, l’influence du temps sur nos caractères, le temps de la créativité, les différences culturelles face au temps, la maîtrise du temps, les temporalités de la décision, la notion du moment opportun, les pathologies du temps, la structuration de notre temps via des routines exemplaires ou d’exception, etc… sont des sujets parmi d’autres que nous pourrons décider d’aborder tout au long de cette année de réflexion !

Intervenants et Témoins

Pierre-Marie Argouarc’h, Directeur des Relations Humaines et de la Transformation, Groupe FDJ
Eric Dodin, CEO & Chairman, AssurOne Group
Jean-Pierre Hulot, Membre du Conseil d’Administration, Groupe IGS
Philippe Gabilliet, Professeur-Associé, ESCP
Véronique Morali, Présidente, Fimalac développement et Webedia
Didier Pitelet, CEO de HenocH consulting-Onthemoon, Président, Le Cercle du Leadership
Philippe Wattier, Fondateur, Le Cercle du Leadership
Raphaëlle Laubie, Entrepreneur et DG, Le Cercle du Leadership

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Très belle soirée hier pour notre 7ème Cérémonie de remise des prix du leadership du Cercle à l’ESCP en partenariat avec le Figaro Economie….

Jean-Jacques Annaud nous a fait l’honneur de sa présence en tant que grand témoin de cette soirée… pour nous parler de son oeuvre, des ses folles passions pour les cultures, paysages ou personnages, de cette passion qu’il sait transmettre pour engager ses équipes sur chaque projet de film, de son rapport au pouvoir et à la célébrité… Une des incidences du pouvoir et de son influence, thématique du Cercle de cette année.

A cette occasion, le « Prix du Leadership » ainsi que le « Prix Espoir du Leadership » ont été décernés à deux hommes qui ont su apprivoiser leur pouvoir sans jamais en avoir fait une habitude. Deux hommes qui ont su ne pas céder à la démesure et son double l’hubris pour s’en détacher quand guette les dérives, les excès ou encore l’ivresse en perte de repères. Enfin, des leaders qui ont su questionner les certitudes installées et remettre en doute les jugements précipités ou autres préjugés, appliquant à la lettre cet adage de Voltaire : « Le doute est un état mental désagréable, mais la certitude est ridicule. »  Lire la Suite >

Speakers C4 et logoMalene Rydahl, qui est née danoise mais vit à Paris depuis plus de 20 ans. Elle est auteure, conférencière et executive coach spécialisée dans les thématiques du bien-être et de la performance en entreprise, inspirées du leadership à la danoise. Elle a écrit Heureux comme un Danois publié chez Grasset traduit en une douzaine de langues et Le bonheur sans illusions paru en septembre 2017 chez Flammarion. Malene nous parlera des relations entre pouvoir, bonheur, célébrité et sexualité.

Ex-policier puis inspecteur de police à la brigade des stupéfiants de Paris, Roger Le Loire est sans doute le magistrat qui a été en charge des dossiers financiers les plus explosifs. C’est une pointure de la justice financière. Auparavant il a été juge d’instruction au pôle antiterrorisme et doyen du pôle économique et financier du tribunal de grande instance de Paris. Roger Le Loire nous parlera du pouvoir qui corrompt, de son ivresse qui fait perdre repères et de la relation pouvoir et argent…

François Tarrou est à la Direction Marketing de Yamaha Motor France. Auparavant il a occupé cette même position chez Weber, Nikon et Harley-Davidson France. Il s’est imprégné de la culture de chacune de ces entreprises où se sont exercés des pouvoirs parfois très divergents. François relatera ses différentes expériences professionnelles lors desquelles il a dû composer avec le meilleur comme le pire.

Diplômé de Sciences Po Paris, PDG de Danthros et ancien officier d’Etat-major, François Aélion a navigué au sein des entreprises de Direction Financière à Direction, de Repreneur à Capital Risker. Il est aujourd’hui Conseil en management et spécialiste de l’art oratoire. Il est auteur de Manager en toutes lettres et Les Secrets du Charisme. François nous dévoilera les fondamentaux du pouvoir de référence entre charisme, admiration et respect porté.

Speakers C3 et logo V2Bris Rocher, PDG du Groupe Rocher, précurseur des produits cosmétiques issus des plantes. A sa tête depuis 2010, son leadership se raccroche à son instinct et son bon sens, inspiré par ses lectures, ses rencontres, ses références en matière de vison et d’anticipation
En dehors des résultats formidables affichés par un groupe qui s’inscrit dans une approche de développement responsable, ce témoignage sera tout particulier pour notre Cercle, Bris Rocher étant notre lauréat 2018 du Prix Espoir du Leadership.

Philippe Maillard, diplômé de l’Ecole polytechnique et de l’Ecole nationale des ponts et chaussées, est DGA France de Suez, groupe aux deux métiers : la gestion de l’eau et des déchets, au service d’une économie plus respectueuse de l’environnement. Philippe Maillard est également président de la Fédération nationale des activités de la dépollution et de l’environnement (Fnade).

Après plus de 20 ans de direction Marketing au sein de grands groupes, Dominique Barreau est aujourd’hui storyteller, speaker et coach en épanouissement personnel et professionnel. Elle anime des ateliers sur le leadership et l’énergie du féminin. Son ambition est d’aider les femmes, les hommes et les entreprises qui croisent sa route à raconter leur plus belle histoire. Auteure des « 7 énergies pour dépasser ses peurs » chez Eyrolles en 2018 et co-auteur de « Le Bonheur à la française » chez Eyrolles (Sortie 6 juin 2019).

Vincent Eurieult est Professeur Affilié à ESCP Europe, Docteur en sciences de gestion et Directeur scientifique de 2000 à 2018 du programme exécutif : « Négocier, dynamique de pouvoir ». Expert en négociation, créateur du Cube du Pouvoir en 2006, il est en charge du développement méthodologique du système expert « The Cube Model © » qui nous sera présenté.  Lire la suite >

Speakers C2 et logo copieAnne-Claire Figuié, est la Directrice Générale d’Impro2. Elles est également comédienne-consultante, conférencière et coach de dirigeants. Diplômée de Sciences Po Paris et de l’université d’Oxford, ancienne avocate d’affaires, comédienne et metteure en scène (formée au Cours Florent et à l’Ecole du Théâtre National de Chaillot), Anne-Claire nous parlera du pouvoir de conviction et des fondamentaux du charisme.

Ancien inspecteur de police judiciaire avant de rejoindre, durant 12 ans, le RAID en qualité de Commandant, Chef du groupe gestion de crise et négociation, Christophe Caupenne est aujourd’hui à la tête du cabinet Caupenne Conseil. Il effectue des missions de conseil sur la gestion des conflits et les négociations complexes. Fort de ces expériences et expertises, Christophe nous parlera des concepts de négociation et persuasion.

Yassine Regragui est manager spécialiste des sujets de Fintech, paiements innovants et du marché Chinois chez Deloitte. Auparavant, Yassine a vécu 6 années en Chine : 2 ans en tant qu’entrepreneur puis 4 ans au sein du Groupe Alibaba où il dirigeait la version internationale de l’application Alipay, utilisée par plus d’un milliard de clients. Yassine abordera le thème du “pouvoir de la donnée”, et partagera sa vision en donnant des exemples concrets basés sur son expérience en Chine et son expertise sur le sujet.

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Pouvoir-et-Texte

Thématique

Une manière conventionnelle de définir le pouvoir consiste à faire référence aux capacités d’obtenir quelque chose ou d’influencer les résultats d’une action par le moyen de sources ou stratégies d’influence. La relation entre le pouvoir et l’influence est étroite tant il est difficile d’influencer sans posséder et user d’une certaine catégorie de pouvoirs dans les relations.
Alors, quelles sont les sources de pouvoir ? Et, fort de ce ou ces pouvoirs, qu’y a-t-il derrière ce concept d’influence ?
C’est le sujet qui nous occupera en 2019 et cette première conférence nous permettra de préciser la façon dont nous voulons aborder ces concepts et y réfléchir.

Intervenants et Témoins

Pierre-Marie Argouarc’h, Directeur des Relations Humaines et de la Transformation, Groupe FDJ
Eric Dodin, CEO & Chairman, AssurOne Group
Jean-Pierre Hulot, Membre du Conseil d’Administration, Groupe IGS
Véronique Morali, Présidente, Fimalac développement et Webedia
Didier Pitelet, CEO de HenocH consulting-Onthemoon, Président, Le Cercle du Leadership
Henri Vidalinc, Grant Alexander Executive Search, Président
Philippe Wattier, Fondateur, Le Cercle du Leadership
Raphaëlle Laubie, Entrepreneur et DG, Le Cercle du Leadership

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Lauréats 2018Mardi 27 novembre, à l’auditorium HPE, en partenariat avec Cadremploi et le Figaro Economie s’est tenue la 6ème cérémonie du Prix du leadership. A cette occasion, le « Prix du Leadership » ainsi que le « Prix Espoir du Leadership » ont été décernés à deux hommes pour leur exemplarité et leur capacité à nous inspirer : Didier Deschamps, séletionneur de l’équipe de France de football et Bris Rocher, Président du Groupe Rocher… Lire la Suite >

Voyage en Intelligences C4.WEBNous avons recueilli pour la 4ème conférence de notre cycle sur les intelligences multiples de nouveaux témoignages sur les intelligences : Spirituelle, Relationnelle, Corporelle et Multiples…

Nous avons eu la chance d’accueillir quatre invités :

Jacques Aschenbroich est Président-Directeur-Général du Groupe Valeo depuis près de 10 ans. Il accumule les prix et récompenses et en 2017, la Harvard Business Review a placé le dirigeant de l’équipementier automobile en 4ème position des patrons les plus performants au monde tant il a su propulser l’entreprise aux premiers rangs mondiaux, devenant leader français des technologies de la voiture de demain… Lire la Suite >

Intervenants C3 aplati 600Nous vous proposerons d’aborder de nouvelles intelligences lors de notre troisième conférence du Cercle qui se déroula le 20 juin prochain : Emotionnelle, Créative, Pédagogique, Multiples…

Nous aurons la chance d’accueillir quatre invités :

Maud Bailly, CDO et membre du comité exécutif d’AccorHotels et notre lauréate du « Prix Espoir du Leadership » 2017.  Femme de conviction au parcours atypique qui a su passer des chemins de fer à Matignon, de la poésie des gares à l’effervescence des hôtels toujours avec la même passion, Maud Bailly partagera son approche des intelligences multiples dans son quotidien de femme et de dirigeante.  Lire la Suite >

Signature C2 V2Il fut question d’intelligences multiples lors de notre seconde conférence du Cercle qui se déroula le 10 avril prochain : Stratégique, Collective, Situationnelle, Corporelle, Spirituelle…

Nous avons eu la chance d’accueillir quatre invités :

Antoine Brachet cumule différentes activités, qui toutes servent le même objectif : contribuer à éveiller les consciences sur le monde post révolution digitale que nous avons créé, pour que celui-ci reste à hauteur d’homme. Il a cofondé le mouvement citoyen de réflexion et d’action « Les 100 Barbares » rassemblant plus de 6 000 change-makers. Il fait partie du comité de direction de Bluenove, en charge de la partie intelligence collective…   Lire la Suite >

Les Clés du Futur_JS_VM

Lundi 05 février 2018, nous avons eu la chance d’accueillir pour notre conférence de lancement de nos réflexions 2018, Jean Staune, philosophe des sciences et essayiste, diplômé en paléontologie, mathématiques, gestion, sciences politiques et économiques. Il est l’auteur de l’ouvrage Les Clés du Futur, préfacé par Jacques Attali, où il propose une réflexion sur les cinq révolutions actuelles et futures de nos sociétés, quelles soient scientifiques, technologiques, managériales, économiques ou sociétales. Il y parcourt à la fois les sciences de l’univers, de la matière, de la vie et de la conscience pour analyser les implications philosophiques et métaphysiques des découvertes scientifiques contemporaines.

Véronique Morali,  Présidente de Fimalac développement et de Webedia. Femme d’affaires influente, sensible et généreuse, nous échangerons avec Véronique Morali sur le concept d’intelligences qui sera au cœur de nos travaux 2018;  qu’il s’agisse d’intelligences stratégique, économiques, émotionnelle, cartésienne…   Lire la Suite >

Lundi 11 décembre 2017, à l’auditorium d’HPE et en partenariat avec Le Figaro Economie, a eu lieu la 5ème cérémonie de remise des Prix du Leadership. Nous avons souhaité mettre à l’honneur les qualités de dirigeants qui dans la fulgurance de l’action restent à l’écoute de leurs sensations en cohérence avec les réflexions menées par le LAB du Cercle. Nous avons souhaité mettre à l’honneur des dirigeants qui savent écouter leurs collaborateurs, des leaders qui ont démontré leur capacité à activer une vision et une intuition sans jamais avoir froid aux yeux, des managers qui  touchent au cœur et sentent chaque situation, des femmes et des hommes qui savent  goûter au plaisir des succès de leurs équipes.

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Notre cycle sur l’exploration de nos sens s’est achevée lors de notre quatrième conférence du Cercle. Notre thème était celui du Sens des Autres et de l’Intuition. Nous avons abordé le goût, le toucher, le sens des autres et l’intuition en revenant sur les signaux que nos instincts ou nos émotions nous envoient.

Nous avons eu la chance d’accueillir quatre invités :

Laurent AronLe Professeur Laurent Aron est Sémiologue, consultant et Professeur associé à l’Ecole FERRANDI Paris où il anime le Laboratoire de Créativité Culinaire.

Laurent Aron nous a expliqué comment le goût suggère une relation à autrui plus respectueuse de chacun, plus connectée à nous-mêmes et aux autres, dans nos entreprises, qu’elles soient gastronomiques, relationnelles ou sociétales.

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A travers cette troisième conférence du Cercle, nous vous avons proposé de poursuivre notre expérience sensible du monde en portant le thème du Sens des Autres et des Neurosciences.

Nous avons eu la chance d’accueillir quatre invités :

Gabriel Lepousez 200Dr. Gabriel Lepousez, est chercheur à l’unité perception et mémoire de l’Institut Pasteur.

Docteur en neurosciences, neurobiologiste, spécialiste de la perception sensorielle et de la plasticité du cerveau, depuis dix ans, Gabriel explore le fonctionnement du système olfactif pour comprendre comment il perçoit, analyse et mémorise le monde des odeurs dans un contexte normal ou pathologique. Il étudie ainsi comment le fonctionnement et la plasticité des réseaux de neurones participent au codage, à la représentation mentale et au stockage de l’information sensorielle.

Il nous parlera du lien intime qu’il existe entre l’odorat et les émotions. Lire la Suite >

Lors de sa dernière conférence, le Cercle a eu la chance d’accueillir trois hommes de cœur et de convictions.

Bouakkaz 344Hamou Bouakkaz est ingénieur de l’école nationale supérieure des télécommunications, ancien cadre de banque, ancien adjoint au Maire de Paris, actuellement consultant et également auteur de « aveugle, arabe et homme politique ça vous étonne ? » aux éditions DDB.

Hamou a voué sa vie au colmatage des failles de notre société.

Il nous explique comme il s’autorise à être faible ; comment il s’autorise à mettre les autres en position de force, leur laissant ainsi la possibilité de l’aider quand il est en difficulté. Et de cette posture, de cet abandon d’un certain contrôle en quelque sorte, en ressort le plus souvent un bénéfice partagé. Lire la Suite >

livre-dirigeants-defi-engagement-2016Le Cercle du leadership
Kick off meeting le 17 janvier 2017

Notre première conférence a permis de tirer le bilan de notre année 2016 et de présenter en avant-première la publication qui a couronné nos travaux de l’année : «Dirigeants, le défi de l’engagement» aux Éditions de l’Archipel. Notre éditeur ainsi que les principaux contributeurs de cette publication écrite par près de 30 d’entre vous, repartis dans nos quatre ateliers du LAB du Cercle, nous ont livré les principaux enseignements de leurs travaux.

Les perspectives 2017 : «2017, une année pleine de sens…» ont également été mises en lumière. Il s’agira en 2017 de jouer sur l’ambiguïté sémantique et d’apporter une signification, propre à notre Cercle, de chacun de ces sens par rapport aux thèmes du leadership et aux problématiques d’entreprise. Aux 5 sens et à l’intuition, se rajoutera un 7ème sens, cher à notre coeur, le sens des Autres.

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2002, 2017

« Fier d’être DRH » par Pierre-Marie Argouarc’h #fierdetredrh

Pierre-Marie Argouarc’h met les choses au clair, il est fier d’être DRH contre les critiques et le DRH-bashing très tendances dans certains milieux et les médias notamment. Il l’affirme: "nombre de DRHs font des actions extraordinaires pour défendre les valeurs et la performance des entreprises dans le respect des collaborateurs". Il rappelle dans cette vidéo ses motivations pour son métier. Pierre-Marie Argouarc’h est Directeur des Relations Humaines et de la Transformation [...]

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2705, 2018

Voyage en Intelligences : Emotionnelle, Créative, Pédagogique, Multiples…

Nous avons abordé de nouvelles intelligences lors de notre troisième conférence du Cercle qui s'est déroulée le 20 juin dernier : Emotionnelle, Créative, Pédagogique, Multiples... Nous avons eu la chance d’accueillir quatre invités : Maud Bailly, CDO et membre du comité exécutif d’AccorHotels et notre lauréate du « Prix Espoir du Leadership » 2017.  Femme de conviction au parcours atypique qui a su passer des chemins de fer à Matignon, de la poésie des gares à l’effervescence des hôtels toujours avec [...]

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502, 2018

Les Clés du Futur : Voyages en Intelligences

Lundi 05 février 2018, nous avons eu la chance d’accueillir pour notre conférence de lancement de nos réflexions 2018, Véronique Morali et Jean Staune. Cette année, notre Cercle se questionne sur le concept d’intelligence(s), ​adapté de la théorie des intelligences multiples telle que posée par le ​Professeur Howard Gardner de Harvard. Nous nous interrogeons sur les intelligences qui pourraient être les plus précieuses pour l’entreprise ​d'​aujourd’hui et de demain. On pourrait en effet décliner l’intelligence sous différentes typologies : l’intelligence logique, stratégique, intuitive, émotionnelle, contextuelle, relationnelle, pédagogique​, spirituelle​, collective, artificielle… Jean Staune nous apporte sa vison du futur, Véronique Morali nous présente son point de vue sur ces intelligences multiples. Jean Staune est philosophe [...]

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2709, 2017

Comment la Poésie peut devenir un moyen de Prévention Globale Positive en Entreprise ? par Laura Rucinska

Notre Monde va très vite : ce n’est une Nouvelle pour Personne. Avec son accélération grâce aux Nouvelles Technologies nos Entreprises ont trouvé leur Expansion, ce sont étendues sur des marchés jusqu’alors peu connus. Mais qu’en est-il de leurs Salariés ? En 2010, Henri Lachmann remet au premier Ministre un rapport sur le Bien-Etre et l’Efficacité au Travail : il en ressort que le climat dans les Entreprises se complexifie avec tous les changements que celles-ci [...]

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105, 2015

« Faire & Partager » par Catherine Thomas-Etienne

J’ai souri en découvrant la dernière trouvaille du zèbre hexagonal, Alexandre Jardin. Connaissez-vous « Bleu, blanc, zèbre » ? Selon les dires de son fondateur, il s’agit d’un mouvement apolitique, réunissant des « faizeux » de tous bords et de conditions, pour FAIRE des choses. En vrai. Il s’agit de mettre sur pied une collaboration entre des personnes qui ont des besoins précis (lecture, apprentissage, travail,…) et d’autres qui [...]

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Le CDL croit en la force de ses idées, l’esprit de générosité et l’intelligence collective entre ses partenaires et adhérents.

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