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Bienvenue2020-03-13T13:29:48+01:00

Pauline Bebe est la première femme rabbin de France et d’Europe continentale depuis 1990. Elle a participé à de nombreuses conférences dans le monde et a représenté le judaïsme dans des consultations de l’ONU sur le sujet population et religion. Elle est connue pour sa disponibilité, accueillant toute personne dans sa communauté quelle que soit son origine, ses croyances et ses choix. Elle les accompagne dans les moments importants de leur vie, alliant tradition et modernité, respect et originalité. Le Rabbin Pauline Bebe abordera le concept de temporalité avec toute la sagesse que nous lui connaissons.

Olivier Bomsel est Professeur d’Economie à MINES ParisTech et Directeur de la Chaire sur l’Economie des Médias et des Marques, spécialiste de la dimension institutionnelle, technique et économique des médias. Il est notamment l’auteur de « Protocoles éditoriaux, Qu’est-ce que publier? », Armand Colin 2013, et de « La nouvelle économie politique », ed. Folio, 2017.
Olivier nous parlera du temps des médias et de synchronisation médiatique à l’ère de l’instantanéité toute puissante.

Économiste et sociologue du travail, les enseignements et les recherches de Henri Jorda portent sur la place des humains dans les organisations, à partir des représentations et des imaginaires. Partisan de l’intelligence collective, il fabrique en petite équipe un Tiers Lieu à vocation sociale et culturelle au sein de l’Université de Reims. Henri Jorda nous parlera du sens que l’on accorde au travail en regard du temps que l’on ne destine qu’à soi ; non subordonné à un employeur ou, plus généralement, au marché.
Quid de l’utopie d’un droit à la paresse ? Comment reprendre la destinée de ce temps à soi face aux dépressions, burn-out et autres pathologies qui se répandent dans les organisations du travail ?

Philippe de Chanville est avec Christian Raisson le CoFondateur de ManoMano, une place des marchés du secteur du bricolage et du jardinage qui compte 350 salariés et se développe dans plusieurs pays d’Europe après plusieurs levées de fonds; la dernière s’élèvant à 110 millions d’euros. Philippe incarne un modèle de leadership inspirant, soucieux d’allier le business à l’humain et forme un duo de passionné avec son associé Christian Raisson. Philippe de Chanville est également notre lauréat du « Prix Espoir du Leadership » 2019 et partagera avec nous sa perception de nous toutes les relations au temps dans son quotidien d’entrepreneur.

Thématique

Comment comprenons-nous la nature du temps qui passe ? Quelle est notre relation au temps et comment le mettons-nous en perspective ? Comment s’inscrit-il dans notre mémoire ? Quelles anticipations projetons-nous ?… Le comportement intemporel – libéré de notre propre relation au temps, perception temporelle ou ancrage dans les passé, présent et/ou futur – n’existe pas. Le temps n’est pas le fruit d’une mesure abstraite mais il se teinte du vécu et de la conscience temporelle de chacun pour devenir une mesure subjective, individuelle comme sociale.

Au-delà du temps abstrait, il y a donc un temps vécu et perçu.

De ce fait, notre rapport au temps est au cœur de notre expérience humaine et les différences individuelles temporelles (urgence temporelle, perspective temporelle, polychronicité, style de stimulation, etc…) sont trop peu explorées à titre professionnel comme personnel. D’ailleurs, ces différences individuelles temporelles – c’est-à-dire la façon dont les membres d’une équipe ou d’un collectif appréhendent la notion de temps – peuvent profondément influer sur la performance d’un projet ou d’une entreprise…

Cette première conférence du Cercle nous permettra ainsi de poser le cadre relatif aux complexités et diversités du temps et de décider ensemble les axes de ce vaste sujet à privilégier pour nos travaux et réflexions 2020. De même, l’accélération du temps, l’anticipation, l’influence du temps sur nos caractères, le temps de la créativité, les différences culturelles face au temps, la maîtrise du temps, les temporalités de la décision, la notion du moment opportun, les pathologies du temps, la structuration de notre temps via des routines exemplaires ou d’exception, etc… sont des sujets parmi d’autres que nous pourrons décider d’aborder tout au long de cette année de réflexion !

Intervenants et Témoins

Pierre-Marie Argouarc’h, Directeur des Relations Humaines et de la Transformation, Groupe FDJ
Eric Dodin, CEO & Chairman, AssurOne Group
Jean-Pierre Hulot, Membre du Conseil d’Administration, Groupe IGS
Philippe Gabilliet, Professeur-Associé, ESCP
Véronique Morali, Présidente, Fimalac développement et Webedia
Didier Pitelet, CEO de HenocH consulting-Onthemoon, Président, Le Cercle du Leadership
Philippe Wattier, Fondateur, Le Cercle du Leadership
Raphaëlle Laubie, Entrepreneur et DG, Le Cercle du Leadership

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Très belle soirée hier pour notre 7ème Cérémonie de remise des prix du leadership du Cercle à l’ESCP en partenariat avec le Figaro Economie….

Jean-Jacques Annaud nous a fait l’honneur de sa présence en tant que grand témoin de cette soirée… pour nous parler de son oeuvre, des ses folles passions pour les cultures, paysages ou personnages, de cette passion qu’il sait transmettre pour engager ses équipes sur chaque projet de film, de son rapport au pouvoir et à la célébrité… Une des incidences du pouvoir et de son influence, thématique du Cercle de cette année.

A cette occasion, le « Prix du Leadership » ainsi que le « Prix Espoir du Leadership » ont été décernés à deux hommes qui ont su apprivoiser leur pouvoir sans jamais en avoir fait une habitude. Deux hommes qui ont su ne pas céder à la démesure et son double l’hubris pour s’en détacher quand guette les dérives, les excès ou encore l’ivresse en perte de repères. Enfin, des leaders qui ont su questionner les certitudes installées et remettre en doute les jugements précipités ou autres préjugés, appliquant à la lettre cet adage de Voltaire : « Le doute est un état mental désagréable, mais la certitude est ridicule. »  Lire la Suite >

Speakers C4 et logoMalene Rydahl, qui est née danoise mais vit à Paris depuis plus de 20 ans. Elle est auteure, conférencière et executive coach spécialisée dans les thématiques du bien-être et de la performance en entreprise, inspirées du leadership à la danoise. Elle a écrit Heureux comme un Danois publié chez Grasset traduit en une douzaine de langues et Le bonheur sans illusions paru en septembre 2017 chez Flammarion. Malene nous parlera des relations entre pouvoir, bonheur, célébrité et sexualité.

Ex-policier puis inspecteur de police à la brigade des stupéfiants de Paris, Roger Le Loire est sans doute le magistrat qui a été en charge des dossiers financiers les plus explosifs. C’est une pointure de la justice financière. Auparavant il a été juge d’instruction au pôle antiterrorisme et doyen du pôle économique et financier du tribunal de grande instance de Paris. Roger Le Loire nous parlera du pouvoir qui corrompt, de son ivresse qui fait perdre repères et de la relation pouvoir et argent…

François Tarrou est à la Direction Marketing de Yamaha Motor France. Auparavant il a occupé cette même position chez Weber, Nikon et Harley-Davidson France. Il s’est imprégné de la culture de chacune de ces entreprises où se sont exercés des pouvoirs parfois très divergents. François relatera ses différentes expériences professionnelles lors desquelles il a dû composer avec le meilleur comme le pire.

Diplômé de Sciences Po Paris, PDG de Danthros et ancien officier d’Etat-major, François Aélion a navigué au sein des entreprises de Direction Financière à Direction, de Repreneur à Capital Risker. Il est aujourd’hui Conseil en management et spécialiste de l’art oratoire. Il est auteur de Manager en toutes lettres et Les Secrets du Charisme. François nous dévoilera les fondamentaux du pouvoir de référence entre charisme, admiration et respect porté.

Speakers C3 et logo V2Bris Rocher, PDG du Groupe Rocher, précurseur des produits cosmétiques issus des plantes. A sa tête depuis 2010, son leadership se raccroche à son instinct et son bon sens, inspiré par ses lectures, ses rencontres, ses références en matière de vison et d’anticipation
En dehors des résultats formidables affichés par un groupe qui s’inscrit dans une approche de développement responsable, ce témoignage sera tout particulier pour notre Cercle, Bris Rocher étant notre lauréat 2018 du Prix Espoir du Leadership.

Philippe Maillard, diplômé de l’Ecole polytechnique et de l’Ecole nationale des ponts et chaussées, est DGA France de Suez, groupe aux deux métiers : la gestion de l’eau et des déchets, au service d’une économie plus respectueuse de l’environnement. Philippe Maillard est également président de la Fédération nationale des activités de la dépollution et de l’environnement (Fnade).

Après plus de 20 ans de direction Marketing au sein de grands groupes, Dominique Barreau est aujourd’hui storyteller, speaker et coach en épanouissement personnel et professionnel. Elle anime des ateliers sur le leadership et l’énergie du féminin. Son ambition est d’aider les femmes, les hommes et les entreprises qui croisent sa route à raconter leur plus belle histoire. Auteure des « 7 énergies pour dépasser ses peurs » chez Eyrolles en 2018 et co-auteur de « Le Bonheur à la française » chez Eyrolles (Sortie 6 juin 2019).

Vincent Eurieult est Professeur Affilié à ESCP Europe, Docteur en sciences de gestion et Directeur scientifique de 2000 à 2018 du programme exécutif : « Négocier, dynamique de pouvoir ». Expert en négociation, créateur du Cube du Pouvoir en 2006, il est en charge du développement méthodologique du système expert « The Cube Model © » qui nous sera présenté.  Lire la suite >

Speakers C2 et logo copieAnne-Claire Figuié, est la Directrice Générale d’Impro2. Elles est également comédienne-consultante, conférencière et coach de dirigeants. Diplômée de Sciences Po Paris et de l’université d’Oxford, ancienne avocate d’affaires, comédienne et metteure en scène (formée au Cours Florent et à l’Ecole du Théâtre National de Chaillot), Anne-Claire nous parlera du pouvoir de conviction et des fondamentaux du charisme.

Ancien inspecteur de police judiciaire avant de rejoindre, durant 12 ans, le RAID en qualité de Commandant, Chef du groupe gestion de crise et négociation, Christophe Caupenne est aujourd’hui à la tête du cabinet Caupenne Conseil. Il effectue des missions de conseil sur la gestion des conflits et les négociations complexes. Fort de ces expériences et expertises, Christophe nous parlera des concepts de négociation et persuasion.

Yassine Regragui est manager spécialiste des sujets de Fintech, paiements innovants et du marché Chinois chez Deloitte. Auparavant, Yassine a vécu 6 années en Chine : 2 ans en tant qu’entrepreneur puis 4 ans au sein du Groupe Alibaba où il dirigeait la version internationale de l’application Alipay, utilisée par plus d’un milliard de clients. Yassine abordera le thème du “pouvoir de la donnée”, et partagera sa vision en donnant des exemples concrets basés sur son expérience en Chine et son expertise sur le sujet.

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Pouvoir-et-Texte

Thématique

Une manière conventionnelle de définir le pouvoir consiste à faire référence aux capacités d’obtenir quelque chose ou d’influencer les résultats d’une action par le moyen de sources ou stratégies d’influence. La relation entre le pouvoir et l’influence est étroite tant il est difficile d’influencer sans posséder et user d’une certaine catégorie de pouvoirs dans les relations.
Alors, quelles sont les sources de pouvoir ? Et, fort de ce ou ces pouvoirs, qu’y a-t-il derrière ce concept d’influence ?
C’est le sujet qui nous occupera en 2019 et cette première conférence nous permettra de préciser la façon dont nous voulons aborder ces concepts et y réfléchir.

Intervenants et Témoins

Pierre-Marie Argouarc’h, Directeur des Relations Humaines et de la Transformation, Groupe FDJ
Eric Dodin, CEO & Chairman, AssurOne Group
Jean-Pierre Hulot, Membre du Conseil d’Administration, Groupe IGS
Véronique Morali, Présidente, Fimalac développement et Webedia
Didier Pitelet, CEO de HenocH consulting-Onthemoon, Président, Le Cercle du Leadership
Henri Vidalinc, Grant Alexander Executive Search, Président
Philippe Wattier, Fondateur, Le Cercle du Leadership
Raphaëlle Laubie, Entrepreneur et DG, Le Cercle du Leadership

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Lauréats 2018Mardi 27 novembre, à l’auditorium HPE, en partenariat avec Cadremploi et le Figaro Economie s’est tenue la 6ème cérémonie du Prix du leadership. A cette occasion, le « Prix du Leadership » ainsi que le « Prix Espoir du Leadership » ont été décernés à deux hommes pour leur exemplarité et leur capacité à nous inspirer : Didier Deschamps, séletionneur de l’équipe de France de football et Bris Rocher, Président du Groupe Rocher… Lire la Suite >

Voyage en Intelligences C4.WEBNous avons recueilli pour la 4ème conférence de notre cycle sur les intelligences multiples de nouveaux témoignages sur les intelligences : Spirituelle, Relationnelle, Corporelle et Multiples…

Nous avons eu la chance d’accueillir quatre invités :

Jacques Aschenbroich est Président-Directeur-Général du Groupe Valeo depuis près de 10 ans. Il accumule les prix et récompenses et en 2017, la Harvard Business Review a placé le dirigeant de l’équipementier automobile en 4ème position des patrons les plus performants au monde tant il a su propulser l’entreprise aux premiers rangs mondiaux, devenant leader français des technologies de la voiture de demain… Lire la Suite >

Intervenants C3 aplati 600Nous vous proposerons d’aborder de nouvelles intelligences lors de notre troisième conférence du Cercle qui se déroula le 20 juin prochain : Emotionnelle, Créative, Pédagogique, Multiples…

Nous aurons la chance d’accueillir quatre invités :

Maud Bailly, CDO et membre du comité exécutif d’AccorHotels et notre lauréate du « Prix Espoir du Leadership » 2017.  Femme de conviction au parcours atypique qui a su passer des chemins de fer à Matignon, de la poésie des gares à l’effervescence des hôtels toujours avec la même passion, Maud Bailly partagera son approche des intelligences multiples dans son quotidien de femme et de dirigeante.  Lire la Suite >

Signature C2 V2Il fut question d’intelligences multiples lors de notre seconde conférence du Cercle qui se déroula le 10 avril prochain : Stratégique, Collective, Situationnelle, Corporelle, Spirituelle…

Nous avons eu la chance d’accueillir quatre invités :

Antoine Brachet cumule différentes activités, qui toutes servent le même objectif : contribuer à éveiller les consciences sur le monde post révolution digitale que nous avons créé, pour que celui-ci reste à hauteur d’homme. Il a cofondé le mouvement citoyen de réflexion et d’action « Les 100 Barbares » rassemblant plus de 6 000 change-makers. Il fait partie du comité de direction de Bluenove, en charge de la partie intelligence collective…   Lire la Suite >

Les Clés du Futur_JS_VM

Lundi 05 février 2018, nous avons eu la chance d’accueillir pour notre conférence de lancement de nos réflexions 2018, Jean Staune, philosophe des sciences et essayiste, diplômé en paléontologie, mathématiques, gestion, sciences politiques et économiques. Il est l’auteur de l’ouvrage Les Clés du Futur, préfacé par Jacques Attali, où il propose une réflexion sur les cinq révolutions actuelles et futures de nos sociétés, quelles soient scientifiques, technologiques, managériales, économiques ou sociétales. Il y parcourt à la fois les sciences de l’univers, de la matière, de la vie et de la conscience pour analyser les implications philosophiques et métaphysiques des découvertes scientifiques contemporaines.

Véronique Morali,  Présidente de Fimalac développement et de Webedia. Femme d’affaires influente, sensible et généreuse, nous échangerons avec Véronique Morali sur le concept d’intelligences qui sera au cœur de nos travaux 2018;  qu’il s’agisse d’intelligences stratégique, économiques, émotionnelle, cartésienne…   Lire la Suite >

Lundi 11 décembre 2017, à l’auditorium d’HPE et en partenariat avec Le Figaro Economie, a eu lieu la 5ème cérémonie de remise des Prix du Leadership. Nous avons souhaité mettre à l’honneur les qualités de dirigeants qui dans la fulgurance de l’action restent à l’écoute de leurs sensations en cohérence avec les réflexions menées par le LAB du Cercle. Nous avons souhaité mettre à l’honneur des dirigeants qui savent écouter leurs collaborateurs, des leaders qui ont démontré leur capacité à activer une vision et une intuition sans jamais avoir froid aux yeux, des managers qui  touchent au cœur et sentent chaque situation, des femmes et des hommes qui savent  goûter au plaisir des succès de leurs équipes.

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Notre cycle sur l’exploration de nos sens s’est achevée lors de notre quatrième conférence du Cercle. Notre thème était celui du Sens des Autres et de l’Intuition. Nous avons abordé le goût, le toucher, le sens des autres et l’intuition en revenant sur les signaux que nos instincts ou nos émotions nous envoient.

Nous avons eu la chance d’accueillir quatre invités :

Laurent AronLe Professeur Laurent Aron est Sémiologue, consultant et Professeur associé à l’Ecole FERRANDI Paris où il anime le Laboratoire de Créativité Culinaire.

Laurent Aron nous a expliqué comment le goût suggère une relation à autrui plus respectueuse de chacun, plus connectée à nous-mêmes et aux autres, dans nos entreprises, qu’elles soient gastronomiques, relationnelles ou sociétales.

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A travers cette troisième conférence du Cercle, nous vous avons proposé de poursuivre notre expérience sensible du monde en portant le thème du Sens des Autres et des Neurosciences.

Nous avons eu la chance d’accueillir quatre invités :

Gabriel Lepousez 200Dr. Gabriel Lepousez, est chercheur à l’unité perception et mémoire de l’Institut Pasteur.

Docteur en neurosciences, neurobiologiste, spécialiste de la perception sensorielle et de la plasticité du cerveau, depuis dix ans, Gabriel explore le fonctionnement du système olfactif pour comprendre comment il perçoit, analyse et mémorise le monde des odeurs dans un contexte normal ou pathologique. Il étudie ainsi comment le fonctionnement et la plasticité des réseaux de neurones participent au codage, à la représentation mentale et au stockage de l’information sensorielle.

Il nous parlera du lien intime qu’il existe entre l’odorat et les émotions. Lire la Suite >

Lors de sa dernière conférence, le Cercle a eu la chance d’accueillir trois hommes de cœur et de convictions.

Bouakkaz 344Hamou Bouakkaz est ingénieur de l’école nationale supérieure des télécommunications, ancien cadre de banque, ancien adjoint au Maire de Paris, actuellement consultant et également auteur de « aveugle, arabe et homme politique ça vous étonne ? » aux éditions DDB.

Hamou a voué sa vie au colmatage des failles de notre société.

Il nous explique comme il s’autorise à être faible ; comment il s’autorise à mettre les autres en position de force, leur laissant ainsi la possibilité de l’aider quand il est en difficulté. Et de cette posture, de cet abandon d’un certain contrôle en quelque sorte, en ressort le plus souvent un bénéfice partagé. Lire la Suite >

livre-dirigeants-defi-engagement-2016Le Cercle du leadership
Kick off meeting le 17 janvier 2017

Notre première conférence a permis de tirer le bilan de notre année 2016 et de présenter en avant-première la publication qui a couronné nos travaux de l’année : «Dirigeants, le défi de l’engagement» aux Éditions de l’Archipel. Notre éditeur ainsi que les principaux contributeurs de cette publication écrite par près de 30 d’entre vous, repartis dans nos quatre ateliers du LAB du Cercle, nous ont livré les principaux enseignements de leurs travaux.

Les perspectives 2017 : «2017, une année pleine de sens…» ont également été mises en lumière. Il s’agira en 2017 de jouer sur l’ambiguïté sémantique et d’apporter une signification, propre à notre Cercle, de chacun de ces sens par rapport aux thèmes du leadership et aux problématiques d’entreprise. Aux 5 sens et à l’intuition, se rajoutera un 7ème sens, cher à notre coeur, le sens des Autres.

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2002, 2017

« Fier d’être DRH » par Pierre-Marie Argouarc’h #fierdetredrh

Pierre-Marie Argouarc’h met les choses au clair, il est fier d’être DRH contre les critiques et le DRH-bashing très tendances dans certains milieux et les médias notamment. Il l’affirme: "nombre de DRHs font des actions extraordinaires pour défendre les valeurs et la performance des entreprises dans le respect des collaborateurs". Il rappelle dans cette vidéo ses motivations pour son métier. Pierre-Marie Argouarc’h est Directeur des Relations Humaines et de la Transformation [...]

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2705, 2018

Voyage en Intelligences : Emotionnelle, Créative, Pédagogique, Multiples…

Nous avons abordé de nouvelles intelligences lors de notre troisième conférence du Cercle qui s'est déroulée le 20 juin dernier : Emotionnelle, Créative, Pédagogique, Multiples... Nous avons eu la chance d’accueillir quatre invités : Maud Bailly, CDO et membre du comité exécutif d’AccorHotels et notre lauréate du « Prix Espoir du Leadership » 2017.  Femme de conviction au parcours atypique qui a su passer des chemins de fer à Matignon, de la poésie des gares à l’effervescence des hôtels toujours avec [...]

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502, 2018

Les Clés du Futur : Voyages en Intelligences

Lundi 05 février 2018, nous avons eu la chance d’accueillir pour notre conférence de lancement de nos réflexions 2018, Véronique Morali et Jean Staune. Cette année, notre Cercle se questionne sur le concept d’intelligence(s), ​adapté de la théorie des intelligences multiples telle que posée par le ​Professeur Howard Gardner de Harvard. Nous nous interrogeons sur les intelligences qui pourraient être les plus précieuses pour l’entreprise ​d'​aujourd’hui et de demain. On pourrait en effet décliner l’intelligence sous différentes typologies : l’intelligence logique, stratégique, intuitive, émotionnelle, contextuelle, relationnelle, pédagogique​, spirituelle​, collective, artificielle… Jean Staune nous apporte sa vison du futur, Véronique Morali nous présente son point de vue sur ces intelligences multiples. Jean Staune est philosophe [...]

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2709, 2017

Comment la Poésie peut devenir un moyen de Prévention Globale Positive en Entreprise ? par Laura Rucinska

Notre Monde va très vite : ce n’est une Nouvelle pour Personne. Avec son accélération grâce aux Nouvelles Technologies nos Entreprises ont trouvé leur Expansion, ce sont étendues sur des marchés jusqu’alors peu connus. Mais qu’en est-il de leurs Salariés ? En 2010, Henri Lachmann remet au premier Ministre un rapport sur le Bien-Etre et l’Efficacité au Travail : il en ressort que le climat dans les Entreprises se complexifie avec tous les changements que celles-ci [...]

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105, 2015

« Faire & Partager » par Catherine Thomas-Etienne

J’ai souri en découvrant la dernière trouvaille du zèbre hexagonal, Alexandre Jardin. Connaissez-vous « Bleu, blanc, zèbre » ? Selon les dires de son fondateur, il s’agit d’un mouvement apolitique, réunissant des « faizeux » de tous bords et de conditions, pour FAIRE des choses. En vrai. Il s’agit de mettre sur pied une collaboration entre des personnes qui ont des besoins précis (lecture, apprentissage, travail,…) et d’autres qui [...]

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Le CDL croit en la force de ses idées, l’esprit de générosité et l’intelligence collective entre ses partenaires et adhérents.

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