Invitation à la conférence « Quel leadership dans un contexte mondialisé ? » : le 26 septembre 2013
Cycle 2013 : le sentiment d’un chaos ou l’émergence d’un nouveau monde » Le Cercle du leadership a continué son cycle sur le Chaos avec sa cinquième conférence intitulée : « Quel leadership dans un contexte mondialisé ? » Parmi les nombreuses causes qui expliquent « le sentiment de chaos » figurent en bonne place celles qui ont trait à ce que l’on peut appeler la perte d’influence du modèle occidental. Depuis la Renaissance et a fortiori depuis le début de l’ère industrielle, l’Europe et l’Amérique du nord ont dominé le monde et tracé la voie. Ce leadership est en train de se diluer [...]
Invitation à la conférence « Emploi et Education : une relation chaotique ! » : le 9 juillet 2013
Cycle d´études annuel 2013 : « Le sentiment d´un chaos, ou l´émergence d´un nouveau monde » Le Cercle du leadership a continué son cycle sur le Chaos avec sa quatrième conférence intitulée : "Emploi et Education : une relation chaotique !" Face au double choc de la crise financière et de la crise des dettes souveraines, le marché de l’emploi connait en France une dégradation continue depuis cinq ans. Cette dégradation affecte les principaux équilibres des comptes sociaux et érode la confiance que les citoyens accordent à leurs institutions. Lors du lancement du cycle d’étude 2013 de notre Cercle, le 14 [...]
Invitation à la conférence « Quel leadership face à la révolution numérique ? »: 30 mai 2013
Cycle d´études annuel 2013 : "Le sentiment d´un chaos, ou l´émergence d´un nouveau monde" Le Cercle du leadership continue son cycle sur le Chaos avec sa troisième conférence intitulée : "Quel leadership face à la révolution numérique ?" avec le concours d'HP France La plupart des dirigeants des sociétés traditionnelles n’ont qu’une connaissance limitée des enjeux et des possibilités qu’offrent les NTIC. Ils se trouvent ainsi démunis face à ce qui constitue une formidable révolution industrielle, sans doute l’une des plus importantes, la révolution numérique, ce qui contribue au sentiment de chaos. Il s’ensuit des décisions stratégiques ou d’organisation souvent stériles ou dépassées. [...]
Invitation à la conférence « Face au chaos, comment établir un leadership de confiance ? » : 11 avril 2013
Cycle d´études annuel 2013 : "Le sentiment d´un chaos, ou l´émergence d´un nouveau monde" Notre matinale du 14 février dernier nous a permis d´exprimer les symptômes et d´analyser les causes d´un "sentiment d´un chaos" au sein de chacun de nous et dans la Société. Thème par thème, nous avons identifié un certain nombre de pistes d´actions qui pourraient être utiles aux dirigeants pour y faire face. Nous explorerons tour à tour, tout au long de l´année les différentes pistes ainsi tracées. Pour démarrer, le Cercle du leadership initie sa deuxième conférence intitulée : "Face au chaos, comment établir un leadership de confiance ?" Didier Pitelet, [...]
Invitation à la matinale « Le sentiment d’un chaos » : 14 février 2013
La première conférence du lancement de notre cycle intitulé "Le sentiment d´un chaos, ou l´émergence d´un nouveau monde" a débuté le 14 février 2013 et a été introduite par : François Eyssette, ancien DRH au sein de sociétés multi-nationales et Bruno Luc Banton, Psychanalyste, Conseil de hauts dirigeants, ancien Chasseur de têtes. Chacun éprouve ce sentiment d´un chaos avec un point d´entrée qui n´est pas forcément le même. Nous avons essayé dans un premier temps de cerner les symptômes de ce chaos, d´en comprendre les causes, d´en préciser les définitions, de mettre des mots sur ce que nous ressentons, [...]
Invitation à la soirée-cocktail «le Cercle du leadership, les perspectives d´avenir» : 18 décembre 2012
Après quatre années d´existence, le Cercle a besoin de votre regard et de votre contribution pour progresser et s´améliorer. Au cours de cette soirée, seront restitués et débattus les résultats de l´enquête qui sera menée auprès de vous pour connaître votre appréciation sur le travail réalisé et vos attentes sur l´avenir de notre Cercle. Vos réponses nous guideront pour fixer les grandes orientations du Cercle pour l´année 2013. La discussion sera animée et menée par Laurent Choain, Chief HR de Mazars, partenaire du Cercle. Par ailleurs, le groupe femmes du Cercle "Cercl´Elles" qui s´est réuni à trois reprises au cours [...]
Invitation au débat « La Gouvernance Humaine ! » : 20 novembre 2012
L´expression émerge de plus en plus au sein des entreprises. S´agit-il d´une de ces expressions séduisantes, mais vide de sens, qui passera son chemin aussi vite qu´elle est apparue, ou d´un véritable enjeu pour nos organisations ? Et si l´expression a un sens, lequel faut- il lui donner ? Le mot « humaine » dans cette expression, caractérise-t-il la finalité même de la gouvernance, ou désigne-t-il la méthode à utiliser ? De nombreux organismes internationaux s´emparent du sujet pour le définir, le labelliser, le quantifier, le doter d´instruments de mesure ou de « rating ». Nous avons pensé que notre [...]
Invitation au débat « Le dirigeant est un sportif de haut niveau ! » : 24 octobre 2012
"Le dirigeant est un sportif de haut niveau !" Avec : Stéphane Morin, Directeur Général de Sportonus, Annette Sergent, Psychologue et Sophrologue, Jean-Claude Perrin, Consultant sur Europe 1, Christophe Deslandes, Directeur Commercial (Alti). et le témoignage de : Pascal Baumgarten, Directeur associé McKinsey Accueil par Christian Guet, Directeur des Ressources Humaines- Lagardère Unlimited, Partenaire de l’évènement : Concurrences, Compétitions, Echéances ; ces termes sont communs au monde du sport de haut niveau et à la vie du dirigeant. Pour arriver à son poste le dirigeant a connu la compétition. Celle des examens et des grandes écoles, mais aussi celle des [...]
Invitation au débat « Return on Leadership » : 25 septembre 2012
Return on Leadership Growth is the Holy Grail of corporate strategy. Not only do high-growth companies deliver significantly greater shareholder returns than the average, they are also five times more likely to survive as independent entities than their low-growth counterparts. There is little doubt that leadership quality is a key determinant of a company’s growth, but the specificies are frustratingly elusive. What matters more - analytics or people leadership? Is growth driven by a small group of stars or a broad leadership cadre? Should executives conform to one corporate leadership profile, or does diversity deliver faster growth? Few studies [...]
Invitation au débat « Visions sur le leadership »
Visions sur le leadership Invité d’honneur : Jacques Attali économiste, écrivain,Président de PlaNet Finance. Débat présenté et modéré par Eric Labaye, Senior Partner McKinsey Paris. Sous l’effet conjugué des nouvelles attentes des citoyens ou des marchés et de l’émergence des nouvelles technologies, les conditions d’exercice du leadership connaissent aujourd’hui une mutation sans précédent. Dans ce bouleversement, plusieurs fractures structurelles -rendues encore plus saillantes et moins supportables par la crise- affectent nos sociétés : fracture de l’exclusion, fracture entre les peuples et leurs élites, fracture individuelle, fracture communautaire, fracture générationnelle… Comment l’un des principaux intellectuels français conçoit-il le leadership ? Partage-t-il ce constat ? Quelles [...]